В России вырос спрос на работников из Индии

Об этом говорится в совместном исследовании Лаборатории по исследованиям Индии Московской школы управления «Сколково» и группы компаний «ИНТРУД», поступившем в распоряжение «Российской газеты».

Научный руководитель Лаборатории по исследованиям Индии Московской школы управления «Сколково» Лидия Кулик отметила, что важно, чтобы индийские кадры приходили в Россию вслед за инвестициями

. Для индийских инвесторов необходимо предусмотреть стимулы, связанные с возможностью использования собственной рабочей силы. Это касается сферы гостеприимства и гостиничного дела, реабилитации, фармацевтики, агропромышленного комплекса и ИТ.

Даже при самостоятельном найме работодатель несет расходы по подбору, интервью, проверке квалификации и переезду сотрудника. Перспективными направлениями для привлечения кадров из Индии также являются сферы, связанные с реабилитацией и гостеприимством, от управленческих до сервисных позиций.

Индийские сотрудники могут прийти в эти отрасли вместе с инвестициями индийских компаний в гостиничную и туристическую инфраструктуру. В Индии уже созданы и работают собственные гостиничные сети высокого мирового уровня.

Эксперт подчеркивает, что если между Россией и Индией будут выстроены эффективные механизмы организованного набора и обеспечено информационное сопровождение процесса на стороне Индии, то Россия сможет привлечь достаточное число сотрудников из Индии и стать привлекательным направлением для квалифицированных специалистов.

Генеральный директор компании «РУСАЛ КОМПЛЕКТАЦИЯ» Екатерина Киселева выделила инженеров-проектировщиков, разработчиков программного обеспечения и сотрудников для центров обработки данных в числе перспективных направлений для индийских кадров.

Индия обладает мощной фармацевтической индустрией и развитой системой подготовки врачей, поэтому возможен обмен опытом и совместные проекты. В образовании и науке возможно привлечение преподавателей и исследователей, перспективно развитие совместных образовательных программ и академической мобильности.

Высшее образование в Индии является мощным социальным лифтом, поэтому существует большой интерес к обучению в российских вузах по инженерным, медицинским и ИТ-специальностям. Также кадры из Индии могут быть востребованы в финансах, бухгалтерии и административной поддержке крупных российских корпораций.