Работодатели ставят навыки работы с ИИ выше университетских дипломов

К такому выводу пришли аналитики агентства цифрового маркетинга Marketing Signals.

Согласно исследованию, 65% британских работодателей считают наличие диплома менее важным критерием отбора. Только в 14% вакансий академическая квалификация указана как обязательное условие.

Одновременно на рынке труда стремительно растет спрос на специалистов с компетенциями в сфере ИИ. За последний год количество вакансий, где требуется владение такими навыками, увеличилось на 62%. При этом средняя предлагаемая зарплата в этих объявлениях на 34% превышает средний показатель по рынку.

Эксперты подчеркивают, что компании ищут не обладателей дипломов престижных вузов, а сотрудников, которые умеют применять технологии на практике. Решающую роль при приеме на работу играют реальные проекты, портфолио и готовность использовать нейросети для решения повседневных задач.

При этом рынок испытывает острый дефицит таких кадров. Исследование британского рынка труда в сфере ИИ показало, что 97% компаний сталкиваются с нехваткой сотрудников с нужными навыками. В то же время только 13% выпускных программ включают обучение технологиям искусственного интеллекта.