Спрос на молодых специалистов среди работодателей вырос на 40%

Об этом сообщили аналитики hh.ru, HRlink и компании ПЭК.

Потребность в молодых специалистах среди компаний за год увеличилась на 40 %, отметила руководитель отдела подбора персонала STS Logistics Юлия Щитковская.

Работодателям стратегически выгодно вкладываться в начинающих специалистов, однако это требует значительных инвестиций в обучение и менторство, считает партнёр и директор по развитию HR Link Дмитрий Махлин.

Эффективность новичков во многом зависит от обмена опытом и системы наставничества, выстроенной в организации, полагают эксперты. По их словам, компании часто организуют стажировки для студентов старших курсов и предлагают трудоустройство выпускникам вузов. Первое время им помогают наставники, в программу адаптации также входят курсы по деловой переписке и работе во внутренних системах.