Смена работодателя стала главным способом поднять уровень зарплаты

Такие данные получены в ходе исследования «Выберу.ру», результаты которого передает ТАСС.

Среди тех, чья зарплата выросла, 47% перешли в другую компанию без повышения в должности. Еще 39% сменили работодателя одновременно с карьерным ростом. Только 14% получили прибавку на прежнем месте работы.

Размер повышения чаще всего составлял от 10% до 20%. Такой рост отметили 39% респондентов. У 25% зарплата увеличилась на 20–30%, у 18% менее чем на 10%. Прибавку от 30% до 50% получили 13%, более чем на 50% только 5%.

Рост дохода заметно изменил финансовое поведение сотрудников. 29% направили часть дополнительных денег в сбережения, а 18% погасили кредиты. Еще 7% после повышения зарплаты, напротив, смогли оформить новый кредит или ипотеку благодаря более высокому доходу.

У 74% опрошенных после прибавки выросли и ежемесячные расходы. Чаще всего дополнительные средства направляли на путешествия (27%), более качественные продукты (19%), уход за собой (14%) и обновление гардероба (13%).