Пятая часть специалистов готова выносить трудовые конфликты в публичное пространство

Большинство участников исследования придерживается противоположной позиции. 54 % опрошенных категорически против публичного обсуждения трудовых конфликтов, еще 26% скорее не одобряют такой подход. В числе главных аргументов они называют необходимость соблюдать корпоративную этику и решать разногласия внутри компании.

Отношение к публичности различается в зависимости от возраста. Среди россиян младше 45 лет обсуждать рабочие споры открыто готовы 21–22% опрошенных. В старшей возрастной группе доля таких ответов составляет 16%.

Прослеживаются различия и в зависимости от уровня дохода. Среди респондентов с заработком от 150 тысяч рублей в месяц публичность считают приемлемой 25%. Среди тех, кто получает до 100 тысяч рублей, такую позицию разделяют 20%.