Опрос: что россияне считают главным источником мотивации

Об этом свидетельствуют данные исследования медиахолдинга Rambler&Co, имеющегося в распоряжении РИА Новости.

Главным источником мотивации сотрудники считают достойную оплату и понятную связь между результатом и вознаграждением. Этот вариант выбрали 57% опрошенных. Для 23 % важны уважительное отношение руководителя и здоровая атмосфера в команде.

Аналитики выяснили, что каждого десятого мотивирует интерес к делу и ощущение, что работа приносит пользу. 7% выделили четкие задачи и возможность влиять на цели компании. 3% назвали гибкий график и самостоятельное планирование времени.

40% участников опроса не хотят брать на себя больше, если это не отражается на зарплате или карьерных перспективах. 17% демотивируют постоянные срочные задачи и необходимость оставаться на связи вне графика. Столько же респондентов раздражают неясные ожидания руководителя и меняющиеся правила.

Отмечается, что демотивацией в работе для 17% опрошенных является нехватка обратной связи по проделанной работе. 9% смущает ситуация, когда ответственность растет, а полномочий не прибавляется.

При этом главным приоритетом в работе для россиян стала уверенность в завтрашнем дне и надежность работодателя. Этот вариант выбрали треть респондентов, то есть 33 %. Почти столько же, 31%, поставили на первое место стабильную зарплату и понятные правила ее индексации.

Еще 23% считают важнейшим условием возможность сохранять баланс между работой и личной жизнью. Интересные задачи и возможность развиваться важны для 9% участников опроса. Карьерный рост и повышение статуса оказались важны для 4 %.