Каждый второй соискатель готов на собеседование с нейросетью

На такой формат согласились бы 53% участников исследования сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор».

При этом полностью передать ИИ проведение интервью готовы не все. Тринадцать процентов считают, что алгоритмы можно использовать для собеседований по любым профессиям, еще 45% допускают такой формат только для отдельных специальностей. Против применения ИИ в рекрутинге выступили 42% опрошенных.

Наиболее приемлемой для нейросети респонденты считают стандартную часть интервью. Вопросы об опыте работы и профессиональных навыках готовы доверить ИИ 61% участников исследования. Еще 34% считают допустимыми вопросы о профессиональном развитии, 26% — о мотивации кандидата, 20% — поведенческие вопросы.

При этом четверть опрошенных считают, что нейросети вообще не следует задавать вопросы кандидатам на собеседовании.