Сотрудники старше 46 лет дольше других решаются на увольне

Об этом свидетельствуют данные опроса аналитического центра ГК «Гранель».

В целом 58% респондентов хотя бы раз меняли решение об увольнении, обращает внимание ТАСС. Каждый четвертый, то есть 24%, подолгу не решается уйти, еще 22 % сомневаются недолго и в итоге все же меняют работу. При этом 37% действуют решительно и не затягивают с увольнением.

Главным фактором, способным удержать сотрудника, остается повышение зарплаты. Его назвали 30% участников исследования. Карьерный рост и новые перспективы важны для 19%, хороший коллектив и атмосфера для 16%. Новые интересные задачи могут повлиять на решение 9%, смена руководителя на 4%. Еще 17% заявили, что их уже ничто не удержит после окончательного решения об уходе.

Для большинства содержание работы важнее офисного комфорта. Интересные задачи и профессиональное развитие предпочитают 52% опрошенных, тогда как развитую офисную инфраструктуру считают значимой 32%.