Рабочие специальности с опытом от года предлагают зарплаты до 154 тыс. руб
Рабочие специальности всё чаще рассматривают как способ увеличить доход. По данным исследования СТД «Петрович» и Авито Работы, 62% опрошенных россиян готовы переквалифицироваться ради более высокого заработка. Среди них 51% считает привлекательным доход свыше 130 тыс. руб. в месяц, ещё 26% — от 110 тыс. до 130 тыс. руб. Для 14% достаточным ориентиром стали 90–110 тыс. руб., для 9% — до 90 тыс. руб.
Обучение за счёт работодателя могло бы упростить переход в новую сферу для 54% опрошенных, гарантированное трудоустройство после него — для 47%. Ещё 36% считают важной возможность начать карьеру без предыдущего опыта, 31% — понятную перспективу роста дохода по мере повышения квалификации, 25% — возможность освоить профессию за короткий срок.
По данным Авито Работы за восемь месяцев 2026 года, рабочие специальности остаются массовым сегментом рынка труда и объединяют позиции с разным требованием к опыту работы.
В сегменте предложений для специалистов с опытом работы более года лидером по количеству опубликованных вакансий стали монтажники. Среднее зарплатное предложение составляет 118 103 руб/мес. Эти специалисты занимаются установкой и сборкой конструкций, оборудования и инженерных систем на объектах. На втором месте — сварщики со средним зарплатным предложением 133 136 руб/мес. Они выполняют сварку металлических конструкций и деталей, работают с разными типами соединений и материалами, а квалификация и подтвержденные навыки напрямую определяют уровень оплаты. Замыкают тройку бетонщики — 120 487 руб/мес. Эти специалисты занимаются укладкой бетонных смесей, армированием и возведением железобетонных конструкций на строительных объектах, а опыт работы позволяет им выполнять более сложные задачи и претендовать на более высокий доход.
Рабочие специальности — один из наиболее доступных сегментов рынка труда, где проще всего начать карьеру. Многие позиции не требуют профильного образования и не предполагают длительного переобучения: работодатели готовы брать кандидатов без опыта и обучать их на месте. При этом компании всё активнее инвестируют в подготовку новичков. Так, за год заметно выросло число вакансий с обучением для сборщиков мебели (+154%), автослесарей (+82%) и сварщиков (+69%). Это один из самых быстрых способов войти в востребованный сегмент рынка труда: начав с базовых задач, можно постепенно наращивать квалификацию и претендовать на более высокий доход.
«Для многих рабочих специальностей вход в профессию действительно может быть достаточно быстрым: часть базовых навыков можно получить уже в процессе, а дальше уровень дохода во многом зависит от квалификации и набора компетенций. Например, маляр или сборщик мебели на старте может выполнять операции попроще, а по мере накопления опыта — переходить к более ответственным этапам и претендовать на более высокий заработок. При выборе новой специальности стоит смотреть не только на стартовую зарплату, но и на условия обучения, востребованность конкретных навыков у работодателей и возможности дальнейшего развития», — отмечает директор по персоналу СТД «Петрович» Светлана Тимофеева.
Рабочие и линейные специальности сегодня — это осознанный выбор всё большего числа специалистов, в том числе молодых: только за третий квартал 2026 года соискательская активность среди кандидатов 18–24 лет в этой категории выросла на 10%. Это востребованный сегмент рынка труда, где можно быстро начать карьеру. Также средние зарплатные предложения в этой категории выросли на 30%. Работодатели, в свою очередь, конкурируют за таких специалистов не только материальными бенефитами, но и условиями: обучением, компенсациями, возможностью быстрого карьерного роста. Для соискателей это означает, что рабочая специальность сегодня — это не просто стабильная занятость, а реальный способ увеличить доход и получить востребованные навыки в короткие сроки,
Важно учитывать, что указанные зарплатные предложения рассчитаны на основе средних значений диапазонов, которые работодатели указывают в вакансиях на платформе. Фактический уровень дохода специалиста может варьироваться в зависимости от региона, квалификации: чем выше подтвержденный уровень навыков, тем более сложные задачи может выполнять специалист и тем выше его доход, графика занятости и условий конкретного работодателя.
________
Опрос проведён на базе онлайн-панели респондентов «Анкетолог». Объём выборки составил 1 200 респондентов в возрасте 18–54 лет по всей России. Сбор данных проводился методом онлайн-опроса. Часть вопросов предусматривала возможность выбора нескольких вариантов ответа, поэтому сумма долей по таким вопросам может превышать 100%.