Удаленка сдает позиции: доля таких вакансий за год снизилась с 18% до 15%

Это следует из исследования «Зерокодера», подготовленного на основе данных hh.ru.

С августа 2025 года по август 2026 года доля удаленных вакансий среди 30 офисных профессий снизилась с 18,3% до 14,6%, следует из исследования. В полном срезе данных за август 2026 года показатель составил 14,4%.

Заметнее всего доля удаленки сократилась у системных администраторов и DevOps-инженеров, с 20% до 12%. У аналитиков она уменьшилась с 33% до 26%.

Для расчета динамики исследователи использовали две случайные выборки по 80 тыс. идентификаторов вакансий за август прошлого и этого годов. В каждой выборке оставили вакансии тех же 30 профессий, чтобы сравнение было сопоставимым.

Исследователи также сравнили зарплатные предложения для удаленных и офисных вакансий в Москве. Это позволило не учитывать разницу в оплате между столицей и регионами.

В большинстве профессий работа вне офиса не давала преимущества по зарплате. В 15 из 25 специальностей медианное предложение для удаленных вакансий оказалось ниже, чем для офисных. Значимо более высокие предложения зафиксировали только в четырех профессиях: у аналитиков, системных администраторов и DevOps-инженеров, экономистов и финансистов.

По мнению авторов исследования, в этих сферах работодатели могут использовать дистанционный формат, чтобы привлекать и удерживать дефицитных специалистов.

На результаты также может влиять опыт кандидатов. На удаленную работу в некоторых профессиях чаще ищут более квалифицированных сотрудников.

Поэтому данные не означают, что за одинаковую работу на удаленке платят больше. Они показывают лишь разницу между медианными зарплатными предложениями в вакансиях, которые различаются не только форматом работы, но и требованиями к кандидатам.