Главное Авторские колонки Пресс-релизы Промо Вакансии Вопросы
arrow-right Created with Sketch. Беличенко Виктория 120 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Почти треть россиян хочет уйти с пятидневки во фриланс, но мешают страх потерять доход и гарантии

Каждый третий россиянин (28%) готов освоить новую профессию, чтобы работать на фрилансе и не зависеть от работодателя. При этом решаются на такой шаг не все.

Главные барьеры: боязнь потерять стабильно высокий доход (22%), отсутствие социальных гарантий в виде оплачиваемого отпуска и больничных (9%), а также ипотека и семейные обязательства (8%). Об этом свидетельствуют результаты исследования платформы Наймикс, с которыми ознакомилась «Газета.Ru».

Самыми привлекательными для фриланса россияне считают аналитику и консалтинг (20%), маркетинг и PR (15%), IT и разработку (14%), копирайтинг и редактуру (12%), дизайн (10%). Меньше голосов набрали предпринимательство и продажи на маркетплейсах (9%), фото и видеосъемка (7%), переводы (4%), обучение и репетиторство (4%), бухгалтерия и финансы (4%).

«Топ профессий, о которых мечтают россияне, коррелирует с нашими данными о самых высокооплачиваемых видах подработки. Так, в 2026 году самая высокая стоимость оказания услуг среди профессий умственного труда была зафиксирована у маркетологов (126 тыс.руб. за услугу), копирайтеров (39 тыс.руб.) и SMM-менеджеров (32 тыс.руб.).

При этом профессионалы рабочих специальностей получают за смену на порядок больше: доход строителей может достигать 188 тыс.руб. за смену, мастера по ремонту технологического оборудования на заводе 44 тыс.руб., сантехника 42 тыс.руб.

Из-за нехватки квалифицированных „синих воротничков“ заказчики готовы предлагать более высокую оплату в конкурентной гонке за исполнителя, поэтому тем, кто думает над профессией для перехода на фриланс, стоит присмотреться к сфере рабочих специальностей», комментирует Ирина Чекунова, директор по развитию бизнеса Наймикс.

Большинство опрошенных (52%) не готовы выбрать фриланс, хотя текущее место работы устраивает только каждого пятого (22%). Почти столько же респондентов (20%) планируют сменить работодателя, оставаясь при этом на работе с официальным трудоустройством.

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем