Только 6% руководителей гарантируют, что у уволенных сотрудников нет доступа к корпоративным системам

К таким выводам пришли эксперты «Кибердома» по результатам исследования. Об автоматическом закрытии учеток после увольнения рассказала лишь четверть опрошенных.

Каждый второй респондент рассказывает, что в их компании забывали закрыть учетки бывших сотрудников или ограничить доступы специалистам, которые сменили должность или подразделение.

А 26% опрошенных и вовсе затруднились ответить на этот вопрос, так как в их фирмах никто специально не отслеживает такие ситуации. Тем не менее по словам 24% опрошенных, в их компании никогда не возникало подобных проблем.

По мнению большинства (75%), чаще всего доступы сохраняются, так как в компании нет практики менять пароли от общих аккаунтов. Среди возможных причин неупорядоченный учет аккаунтов сотрудников, забытые учетные записи, которыми человек давно не пользуется. Их отметили 69% и 64% соответственно.

Почти половина (48%) полагает: IT- или отдел информационной безопасности не блокирует аккаунты, так как не сразу узнает об увольнении. При этом 17% уверены, что бывшие сотрудники не будут пользоваться сохранившимися доступами.

По мнению респондентов, чаще всего могут оставаться доступы к общим аккаунтам и пароль от офисного Wi-Fi. Их назвали 79% и 76% соответственно. Еще 70% отметили внешние сервисы, где сотрудники сами создают аккаунты и привязывают их к личной почте или телефону.

Практически две трети (65%) считают, что могут сохраняться доступы к соцсетям, рекламным кабинетам и другим внешним аккаунтам компании, 39% к облачным дискам, документам, базам знаний компании.

Реже всего участники опроса называли пароли к корпоративной почте и мессенджерам (17%), рабочим системам, например к CRM, таск-трекерам (8%). Только 6% респондентов уверены: в их компаниях учитываются и закрываются все доступы.