Яндекс пошёл по пути увеличения окладов, а не призрачных опционов
Компания сообщила, что заменит выдачу опционов сотрудникам на повышение окладов и премий. Ранее на сложившуюся ситуацию в отношении опционов, которые не возможно продать, жаловались сотрудники компании, рассчитывавшие на их продажу сразу после получения.
Компания указала, что это поможет сотрудникам «сохранить предсказуемый доход», но не исключает возвращение к выплатам опционов в будущем.
«Яндекс» изменил структуру совокупного дохода сотрудников, которые участвуют в опционной программе. Если раньше он складывался из оклада, премий и опционов, то теперь опционную часть заменят повышением оклада и премий, сообщили РБК в пресс-службе.
Решения о повышении зарплат и премий, как и раньше, будут регулярно принимать раз в полгода по результатам работы.
0
В избр.
Сохранено