💻 Аутстаффинг глазами IT-специалиста и бизнеса
В прошлом году в блоге SSP SOFT на Хабре мы рассказывали, как аутстаффинг может стать третьим, альтернативным путем для профессионального роста — особенно для тех, кто стремится получить опыт разработки ПО в корпоративной культуре крупнейших компаний России, но не готов переехать в Москву или Санкт-Петербург.
Предлагаем заглянуть в этот материал, там довольно подробно про плюсы, а про реальные или мифические «подводные камни» читатели написали в комментариях.
❌ Один из мифов аутстаффинга в IT, что для сотрудника это такие «галеры». Тут можно поспорить, так как аутстаффер работает бок о бок со штатными специалистами и согласно распорядку дня в компании- заказчике. Если они уходят на обед, то это для всех, и если уходят домой в шесть, то и аутстаффер тоже должен покинуть территорию предприятия.
❌ Что более-менее можно принять как недостаток (и то, с оговорками) — что у аутстаффера нет возможности быстро расти по карьерной лестнице у заказчика — специалиста пригласили на определенный срок и грейд в данном проекте. Однако на следующий проект этот сотрудник может пойти с повышением грейда — учитывая полученный опыт и знания.
🔎 Немного о терминах: Аутстаффинг ≠ Аутсорсинг
Для бизнеса заказчика аутсорсинг проектов чаще всего выглядит более привлекательным, чем аутстаффинг — хотя бы потому, что при аутсорсинге компания-исполнитель несет ответственность за результат проекта, а при аутстаффинге — нет.
👨💻 Для сотрудника
➤ Аутстаффинг — ты входишь в команду заказчика, работаешь внутри их команды «как свой», но трудовой договор у тебя с провайдером.
➤ Аутсорсинг — ты часть команды провайдера, которая выполняет проект или части проекта, отданные заказчиком во внешний контур.
🏭 Для бизнеса заказчика
➤ Аутстаффинг — быстрый способ закрыть кадровый дефицит у заказчика, усилив команду готовыми специалистами. При этом провайдер не несет никакой ответственности за успех проекта у заказчика.
➤ Аутсорсинг — передача задачи целиком внешнему подрядчику, который берет обязательство выполнить проект в нужные сроки и с нужным для заказчика результатом.
📌 Вывод
Аутстаффинг может подойти для тех, кто хочет попробовать динамичную карьеру и новые вызовы. Аутсорсинг — для тех, кто хочет стабильно работать в «домашней» проектной команде и выполнять заказы от внешних клиентов.
Еще больше полезных статей можно почитать в нашем телеграм-канале.