Почему функциональность не должна зависеть от размера команды

Размер команды не определяет сложность задач

Распространено мнение, что небольшим командам достаточно минимального набора функций, а расширенные возможности нужны только крупным компаниям.

На практике это не всегда так. Команда из пяти человек может одновременно вести несколько проектов, работать с подрядчиками, согласовывать документы, планировать спринты и учитывать рабочее время. Ее процессы могут быть не менее сложными, чем у отдела из пятидесяти сотрудников. Количество пользователей не определяет потребность в инструментах.

Если компании нужен определенный функционал, он нужен независимо от того, работает в ней 5, 15 или 100 человек.

Ограничения по функциональности создают искусственный барьер

Во многих системах часть возможностей становится доступна только на старших тарифах или после подключения дополнительных модулей.

В результате небольшие команды оказываются перед выбором:

• отказаться от нужной функции;
• перейти на более дорогой тариф;
• отдельно оплачивать дополнительный модуль.

Так почему маленьким командам просто не дать пользоваться нужными функциями без всех этих вынужденных переходов на другие тарифы?

Философия Teamer

В Teamer подход построен иначе. Важен не размер команды, а сам факт использования системы для работы.

Поэтому все ключевые инструменты для организации работы доступны пользователю сразу: управление проектами и задачами, учет рабочего времени, встречи, база знаний, формы, шаблоны и другие возможности можно использовать без необходимости подключать отдельные модули или переходить на другой тариф ради конкретной функции.

Это позволяет начать работу бесплатно, выстроить процессы, протестировать все возможности системы и масштабировать команду без необходимости заново выбирать, какие функции стоит подключить, а какие оставить на будущее.