Если честно, мне НЕ НУЖНА миллиардная компания

➡️Это обязательная проблема с наймом в нескольких должностях. Это ротация ТОПов и постоянное удержание в тонусе команды управленцев. Это большие финансовые риски. Машина на таких оборотах может мгновенно влетать в максимальные долги, поэтому нужно держать все время руку на пульсе. Это всегда управление кредитной нагрузкой, общение с банками, обоснование, что «я — надежная компания», а не еще один побирушка. В общем, интересная и наполненная жизнь!

То же самое касается массовых онлайн-школ, которые работают на низких чеках и на больших массах людей. Все те же проблемы. Только еще добавляется невероятная зависимость от рекламных площадок. Инст выключил рекламу — бизнес схлопнулся, VK сменил кабинет — все рекламные кампании стали убыточными. Тут проблема решается очень грамотными директором по маркетингу и директором по продажам. Но это большая удача таких найти и удержать в команде.

✅Намного интереснее заниматься высокомаржинальными бизнесами. Это обычно экспертные услуги в b2b или b2c.

Но и другие бизнесы с командами 5-50 человек могут быть очень прибыльными. Такими, чтобы не нужно было испытывать кризисов роста, а зарабатывать хорошие дивиденды. Для семьи, развития, хобби, свободного времени и других классных штук в жизни.