Главное Авторские колонки Вакансии Вопросы
48 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

SCRUM – не только для IT!?

Как внедрить гибкий подход в маркетинге, HR и финансах и получить взрывной рост?
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции


Вы уверены, что SCRUM — это только для программистов?

А что если мы скажем, что эта методология способна преобразить работу Вашей команды в любой сфере бизнеса?

SCRUM — это гибкий подход к управлению проектами, который позволяет быстро адаптироваться к изменениям, повышать эффективность и добиваться выдающихся результатов.

Но как внедрить SCRUM в нетехнической команде? С чего начать?

➡️Вот пошаговая инструкция:

Определите проблемы и цели:

▪️Какие проблемы мешают вашей команде работать эффективно?

▪️Каких целей вы хотите достичь с помощью SCRUM ?

▪️Примеры: ускорить запуск новых продуктов, улучшить взаимодействие между отделами, повысить прозрачность работы.

Сформируйте SCRUM -команду:

▪️Выберите Product Owner, который будет определять приоритеты и отвечать за результат.

▪️Найдите SCRUM Master, который поможет команде работать по SCRUM и устранять препятствия.

▪️Соберите команду специалистов, которые будут выполнять работу.

Создайте Product Backlog:

▪️Product Backlog — это список всех задач, которые необходимо выполнить для достижения цели.

▪️Задачи должны быть четкими, конкретными и измеримыми.

▪️Product Owner приоритизирует задачи в Product Backlog на основе их ценности для бизнеса.

Планируйте спринты:

▪️Спринт — это короткий период времени (обычно 1-4 недели), в течение которого команда работает над выполнением определенного набора задач из Product Backlog.

▪️На Sprint Planning команда определяет, какие задачи она сможет выполнить в течение спринта.

Проводите Daily SCRUMs:

▪️Daily SCRUM — это короткая ежедневная встреча (15 минут), на которой каждый участник команды отвечает на три вопроса:

▪️Что я сделал вчера, чтобы достичь цели спринта?

▪️Что я планирую сделать сегодня, чтобы достичь цели спринта?

▪️Какие у меня есть препятствия?

Проводите Sprint Reviews и Retrospectives:

▪️Sprint Review — это встреча, на которой команда демонстрирует результаты своей работы за спринт.

▪️Sprint Retrospective — это встреча, на которой команда анализирует свою работу за спринт и определяет, что можно улучшить.

Советы по внедрению SCRUM в нетехнических командах:

🔹 Начните с малого.

🔹 Не бойтесь экспериментировать.

🔹 Адаптируйте SCRUM под свои нужды.

🔹 Будьте терпеливы.

🔹 Постоянно улучшайте процесс.

SCRUM — это не волшебная таблетка, но эффективный инструмент, который может помочь вашей команде работать более продуктивно, достигать поставленных целей и добиваться успеха в любой сфере бизнеса!

А вы используете SCRUM в своей работе?Поделитесь своим опытом в комментариях!👇👇👇

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем