Популярные теги
Показать все тегиПохожие теги
Главная
Материалы по тегу
зумеры
Реклама стала самой молодежной сферой российского бизнеса
Самым молодежным бизнесом в России оказалась реклама. Каждый третий предприниматель в сфере продажи рекламы в СМИ относится к поколению Z.
Зумеры тратят на музыку больше других поколений
Жители российских городов-миллионников от 18 до 50 лет тратят на музыку в среднем около 2100 руб. в месяц.
Ценности компании влияют на выбор работы у 41% зумеров
Ценности компании становятся значимым фактором при выборе работодателя для молодых специалистов. Так, 41% представителей поколения Z отказывались от потенциальной работы, если взгляды и ценности организации не совпадали с их собственными.
Доля зумеров среди покупателей жилья в ипотеку достигла 15%
Поколение Z стало активнее оформлять ипотеку в крупнейших городах России. За первое полугодие 2026 г. их доля среди тех, кто берет жилье в кредит, увеличилась с 11% до 15%.
Разберёмся, что предусмотреть на сайте, чтобы сделать путь к покупке удобным для представителей обоих поколений.
Зумеры признали влияние блогеров и соцсетей на свои финансовые решения
Социальные сети и блогеры имеют прямое влияние на финансовое поведение поколения Z (18–29 лет)
Зумеры становятся новой силой в B2B
Молодое поколение занимает все больше руководящих позиций. Почти 88 % австралийских B2B-маркетологов считают, что рост бизнеса зависит от способности влиять на молодых лиц, принимающих решения, включая представителей поколения Z.
Зумеры и миллениалы хуже других поколений запоминают свои путешествия
Молодежь чаще вспоминает встречи с людьми или интересные разговоры, рассказывает смешные или странные истории. Люди старшего возраста запоминают достопримечательности, общее ощущение от поездки и свои эмоции.
Зумеры считают, что практические навыки нужно получать до работы
Более трети опрошенных россиян в возрасте 18–25 лет уверены, что практические навыки нужно получить самостоятельно, еще до прихода на работу в компанию.
Зумеры и миллениалы по-разному смотрят на карьеру
Миллениалы все реже воспринимают карьеру как непрерывную гонку за повышением и отдают приоритет качеству жизни. Зумеры, напротив, по-прежнему стремятся к профессиональному росту, однако считают само понятие карьера слишком формальным и устаревшим.