Популярные теги
Показать все тегиПохожие теги
Главная
Материалы по тегу
кадры
Олеся Ковач, руководитель отдела кадров в аутсорсинговой компании «Информаудитсервис» объясняет: «дистанционная работа — это выполнение трудовых функций вне офиса при сохранении штатного статуса (трудовой договор, стаж, соцгарантии). Важно отличать её от фриланса (договор ГПХ).»
Зам ген директора аутсорсинговой компании «Информаудитсервис», Татьяна Фаузер считает, что в корпоративных продажах, где цикл сделки достигает полутора лет, а сумма контракта сопоставима с месячным фондом оплаты труда всего отдела, полное отстранение руководителя продаж (РОП) от продаж – системная ошибка.
По прогнозу Минтруда России, к 2030 году численность трудоспособного населения сократится на 6 млн человек.
По оценкам рекрутинговых платформ в первом полугодии 2026 года количество вакансий в сфере информационных технологий сократилось более чем на 20%. На одну позицию теперь может приходиться до 22 резюме, причем наиболее высокая конкуренция наблюдается среди кандидатов без опыта.
Увольнение или смена главного бухгалтера — это всегда стресс и зона повышенного риска для любого бизнеса. Финансовая история компании, расчеты с контрагентами, кадровый учет и отношения с налоговой — всё это находится в руках одного человека.
В современных реалиях практически все ООО перешли на «зарплатные проекты» и безналичные перечисления. Это удобно, прозрачно и избавляет бухгалтерию от лишней работы с наличностью.
Рынок труда в сфере гостеприимства демонстрирует парадоксальную ситуацию. При высокой конкуренции за рабочие места найти специалиста, способного давать стабильный результат, а не просто формально закрывать ставку, становится все сложнее.
Расчет по страховым взносам (РСВ) — это обязательный квартальный отчет для всех работодателей (юрлиц и ИП), кроме налогоплательщиков на АУСН. Руководитель группы по заработной плате и кадровому делопроизводству Ольга Зыкова выделяет ключевые аспекты заполнения, типичные промахи бизнеса и способы их предотвращения.
Олеся Машакова, руководитель отдела подбора и адаптации персонала Demis Group, делится опытом: какие инструменты действительно выручают, когда классический рекрутинг становится непозволительно дорогим.