Популярные теги
Показать все тегиПохожие теги
Главная
Материалы по тегу
коммуникация
Продажа начинается не с презентации продукта и не с цены. Она начинается с понимания человека, который сидит напротив. В этой статье разберём фундамент сильных продаж: построение доверия, психологию клиента и модель DISC, которая помогает говорить с каждым клиентом на его языке.
Отношения в коллективе: как наладить коммуникацию между отделами
Я работаю в компании уже восемь лет и за это время сменила три отдела, поэтому хорошо знаю, как выглядит ситуация, когда отделы не слышат друг друга и каждый тянет одеяло на себя. Долгое время я считала, что главная причина всех конфликтов кроется в плохих личностях или в том, что люди просто не хотят договариваться
Проверяю пять платформ, оцениваю их функции и цены, чтобы вы быстро заказали консультацию нумеролога, нашли эксперта под свой запрос и использовали силу чисел для личных и бизнес-целей.
Руководитель может считать себя лидером, а вот команда – видеть в нём просто начальника без уважительных эпитетов. И именно это расхождение обычно стóит бизнесу скорости, доверия и масштаба. В основе работы любого руководителя лежит коммуникация: взаимодействие с сотрудниками и другими руководителями, собственным руков
Денис Чуприн, ведущий менеджер по продуктовому маркетингу Demis Group, рассказал, как «русскость» из декора превратилась в системный фактор эффективности.
Кажется, что в заказной разработке просто «стало сложнее». Но если смотреть глубже, дело не в сложности — а в том, что рынок перестал прощать слабые места. Деньги стали дороже, решения — осторожнее, а ожидания от подрядчиков — конкретнее. И в этой новой реальности быстро выясняется, какие модели действительно работают,
Представьте: блогер берёт в руки новую газонокосилку и говорит в камеру: «Смотрите, купил себе такую – навороченная, модная, всем советую». Если продвижение садового бренда строится на таких постах, стратегии явно нужен апгрейд. Красивой картинки и поверхностного текста о продукте недостаточно.
Олеся Машакова, руководитель отдела подбора и адаптации персонала Demis Group, делится проверенными приёмами, которые помогают создать команду, где каждый включается по полной, независимо от того, где он находится.
Ни один бренд не планирует скандал.Почти каждый рано или поздно в него попадает.Ошибка сотрудника, неудачная формулировка, странная реклама — поводов хватает. И в этот момент у бизнеса появляется выбор: уйти в глухую оборону или работать с тем, что уже произошло.