Популярные теги
Показать все тегиПохожие теги
Главная
Материалы по тегу
Корпоративная культура
Владельцу бизнеса важно понимать, что вовлеченность команды строится не только на зарплате и KPI. Один из самых недооцененных инструментов - забота о семьях сотрудников. Делюсь своим опытом выстраивания именно такой культуры.
Компания месяцами ищет «сильного продажника», но новый сотрудник уходит или не приносит результат. Руководитель снова открывает вакансию. Иногда причина действительно в ошибке отбора. Но прежде чем запускать очередной поиск, стоит проверить, куда именно приходит новичок: как распределяются лиды, кто его обучает, по как
Почему безобидное «скиньтесь по 500» раздражает сотрудников и превращает подарок в обязательный расход? Разбираем свежие данные, давление коллектива, подарки руководству и пять правил, которые помогут сохранить офисные поздравления действительно добровольными.
В этой статье - два кейса: про фотографии с мероприятий и про решение бытовых ситуаций силами компании. Оба примера показывают, как небольшие, но осмысленные сервисы работают на репутацию работодателя и вовлечённость команды.
Молодые специалисты выбирают работодателя по отзывам и атмосфере
Для работающих россиян в возрасте от 18 до 24 лет репутация компании заметно влияет на восприятие потенциального работодателя.
В прошлой статье я начал рассказывать про внутренний сервис в нашей компании - сегодня продолжу и сфокусируюсь на питании, - от базовых вещей вроде воды и чая до обедов и неформальных традиций, которые создают комфортную атмосферу.
Коллеги, добрый день!Начинаю серию статей о Сервисе. И, конечно, стартую с внутреннего сервиса. Почему? Потому что именно он - тот самый фундамент, та основа, которая дает почву для правильного, искреннего сервиса для клиента.
Финансовые отделы работают на пределе в сезоны сдачи отчетности, но часто остаются без признания после. Разбираем, почему оценивать бухгалтеров только по скорости — плохая идея, и как использовать затишье, чтобы настроить систему поощрения без лишних затрат.