Популярные теги
Показать все теги
Главная
Материалы по тегу
мигранты
Меня зовут Роман Игнатьев. Я много лет работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal. Мы занимаемся аутсорсингом и рекрутментом, и в работе с малым и средним бизнесом регулярно сталкиваемся с вопросами оформления директоров, зарплат и страховых взносов.
Меня зовут Роман Игнатьев. Я много лет работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal. Мы занимаемся аутсорсингом и рекрутментом, и в работе с малым и средним бизнесом регулярно сталкиваемся с вопросами оформления директоров, зарплат и страховых взносов.
Здравствуйте! Мы Mega-Personal! Надежный партнер в аутсорсинге бизнес-процессов, рекрутменте и управлении персоналом. Помогаем компаниям оптимизировать кадровые процессы и снижать затраты.
Роман на связи. Руководитель по работе с клиентами в аутсорсинговой компании Mega Personal. И если в 2025-м бизнес еще привыкал к турбулентности, то 2026 год — это уже игра по новым правилам. И правила эти касаются не только компаний, но и самих сотрудников.
Меня зовут Роман Игнатьев, я работаю в HR и клиентском сервисе в компании Mega-Personal. Каждый январь я вижу один и тот же сценарий: формально сотрудники вернулись на рабочие места, но по факту многие работают на автопилоте.
В Россию в 2026‑м приходит новая волна мигрантов из Индии — и для Москвы с Петербургом это уже не политическая новость, а управленческий вызов для каждого работодателя.
«Ром, а правда ли, что через несколько лет от HR останется только «человек за Excel» или наоборот — только «человек-психолог»?»
«Ром, у нас ощущение, что весь рынок уходит в самозанятые. Это правда или просто мода?» — меня часто спрашивают об этом на встречах с собственниками. Отвечаю: это не мода.
— «Ром, у нас половина смены — через аутсорс. Слышал, что с января что-то поменялось в законе. Нам это грозит?»— «А вы уверены, что ваш подрядчик аккредитован?»— «Ну… вроде да. Договор есть».— «А в договоре есть перечень должностей, сроки, согласие работников?»— «…»