Тотальные приостановления работы зарубежных компаний неизбежно приведут к резкому увеличению числа кандидатов и работодатель претендует на внезапное возвращение из рынка кандидата в привычный рынок работодателя.
Начинаете собственный бизнес-проект и хотите сделать все, чтобы он был успешен? Советуем занести в ваш to-do list построение команды мечты. Мы убедились в необходимости этого пункта на собственном опыте и теперь делимся лайфхаками!
Решили рассказать, по каким критериям мы отбираем людей в команду стартапов. Возможно, это будет полезно тем, кто соберется искать сотрудников в стартап.