Главное Авторские колонки Пресс-релизы Промо Вакансии Вопросы
Материалы по тегу

найм

10 дней назад Сервис Скорозвон
Интроверт в колл-центре: почему «тихие» менеджеры закрывают больше сделок
Адам Грант исследовал 340 операторов и выяснил: экстраверты — не лучшие продавцы. Разбираем паттерны и 7 приёмов для интровертов, чтобы не выгорать на работе.
1 месяц назад iHUNT
🤔 Корпоративная культура как конкурентное преимущество в HR в 2026 году
Узнайте, как выстроить корпоративную культуру, чтобы привлечь и удержать лучших сотрудников в 2026 году.
2 месяца назад Demis Group
Антикризисный найм: как закрывать вакансии в условиях сокращения бюджета
Олеся Машакова, руководитель отдела подбора и адаптации персонала Demis Group, делится опытом: какие инструменты действительно выручают, когда классический рекрутинг становится непозволительно дорогим.
2 месяца назад Роман Белодед
Когда нанимаешь раньше, чем бизнес тянет зарплату
Основатель агентства лидогенерации обязался платить сеттеру 6 тысяч долларов в месяц, ещё не дойдя до прибыли сам. Мне эта развилка до боли знакома, и я разбираю, почему такое решение не считается в таблице.
2 месяца назад Яковлев Руслан
Новички или профессионалы в маркетинг?
Каких сотрудников берут в бизнес и почему? Размышление о новичках, профессионалах и фруктах.
3 месяца назад Demis Group
Как нанимать сотрудников в условиях ограниченного бюджета
Олеся Машакова, руководитель отдела подбора и адаптации персонала Demis Group, рассказала, какие подходы и инструменты помогают закрывать вакансии в условиях напряженной экономической ситуации.
3 месяца назад Роман Белодед
Solo-фаундер с AI или команда из пяти без AI: кто кого через пару лет
Solo-фаундер с полугодом практики в AI и подписками за 2000 рублей в месяц против команды из пяти человек на классических процессах без AI. У первого инструменты, которые пять лет назад стоили миллионы корпоративных бюджетов. Кто сделает больше за следующий год? Ответ перестаёт быть очевидным.
3 месяца назад Ольга Попов
Первый сотрудник в штате: как перестать делать всё самому и не разориться
Разбор критических ошибок при делегировании на раннем этапе, расчет стоимости найма и критерии выбора человека в стартап.