Как понять, что пора увольнять сотрудника
Затягивать с увольнением проблемного сотрудника — все равно что наклеить пластырь на рану вместо полноценного лечения: проблему нужно решать своевременно, иначе она усугубится. Вывод: не стоит доводить до подобных ситуаций. Важно распознать тревожные сигналы и не бояться принять сложное решение, если оно назрело. Ниже