Популярные теги
Показать все тегиПохожие теги
Главная
Материалы по тегу
персонал
Пищевая промышленность России — один из самых стабильных и быстрорастущих секторов экономики. По данным Росстата, индекс производства пищевых продуктов в 2025 году показал положительную динамику, что напрямую влияет на спрос на квалифицированный линейный персонал.
Автор: Алексей Артеменко, руководитель аутсорсинговой компании «Эскела» Современный рынок логистики переживает серьезные изменения. Если раньше основным активом компании считались склады и транспорт, то сегодня главная ценность — это квалифицированные линейные сотрудники: комплектовщики, кладовщики, операторы.
Олеся Машакова, руководитель отдела подбора и адаптации персонала Demis Group, делится проверенными приёмами, которые помогают создать команду, где каждый включается по полной, независимо от того, где он находится.
Российская гостиничная индустрия сегодня переживает непростые времена. После периода, когда спрос опережал предложение, отели столкнулись с возросшей конкуренцией, падением турпотока и необходимостью выживать в условиях цифровой экономики. В этой новой реальности классические подходы к управлению уже не работают.
Олеся Машакова, руководитель отдела подбора и адаптации персонала Demis Group, рассказала, как сделать корпоративный диалог живым, понятным и результативным.
Случай из практики – к чему приводит неверная система мотивации
Часто бывает, что руководство принимает решение, на первый взгляд, понятное, очевидное, разумное. Но на поверку оказывается - неправильное.Что будет, если начальство придумает и внедрит в компании систему мотивации персонала, в которой будут подводные камни, не очевидные, но крайне опасные?
Цифры текущего кризиса на рынке труда известны всем: нехватка до 1.5 млн высококвалифицированных кадров, дефицит в 750 тыс. человек в строительстве, около миллиона — в логистике, а по прогнозам к 2030 году ситуация может усугубиться вдвое. Наша компания, «Эскела», работает на передовой этого кризиса.
Коллеги, друзья, здравствуйте!Меня зовут Алексей Артеменко, я генеральный директор аутсорсинговой компании «Эскела». Хочу поделиться с вами практическим опытом решения одной из самых острых проблем современного бизнеса — кадрового дефицита.
Всем привет! Меня зовут Алексей Артеменко. Я основатель аутсорсинговой компании «Эскела» в Москве. Хочу честно рассказать, как мы строили компанию, которая сегодня действительно меняет правила игры на рынке аутсорсинга.
Оптовая торговля имеет ряд специфических процессов, которые важно уметь контролировать, а также на которые необходимо правильно уметь влиять.