Как ИИ помогает ускорить найм и где начинает мешать: разбираем автоматизацию вакансий, откликов, коммуникаций и отбора кандидатов, а также риски, из-за которых технология может ухудшить воронку найма.
Каждый седьмой россиянин активно ищет работу и готов перейти на новое место этой осенью. При этом примерно половина россиян довольны своим местом работы.
Я — Анастасия Горшкова, контент-маркетолог. И так вышло, что за последний год я помогла аж трем знакомым найти новую работу в digital (но больше таким заниматься не хочется). На этом опыте собрала небольшой чек-лист: где искать вакансии, кроме ХХ.
Рынок поваров в 2026 году охватывает рестораны, ритейл, доставку и пищевые производства. Разбираемся, каких специалистов ищут работодатели, сколько им предлагают и что влияет на эффективность найма.
Обзор рынка бариста: где работают специалисты, сколько им предлагают, насколько легко войти в профессию без опыта и что важно учитывать работодателям при найме.
Рынок водителей в 2026 году: где востребованы специалисты, сколько им предлагают, какие требования предъявляют работодатели и почему даже при большом числе резюме подходящих кандидатов бывает сложно найти.
Сегодня кандидаты выбирают не только вакансию, но и компанию. Перед откликом они изучают работодателя, чтобы понять, какие ценности он разделяет, кто работает в команде и чего ожидать от будущего места работы. Рассказываем, почему профиль компании в uhead становится важной частью первого впечатления.
Рынок труда меняется, и вместе с ним меняются правила найма. Команда uhead проанализировала актуальные тенденции и рассказала, с какими вызовами сталкиваются работодатели в 2026 году и какие инструменты помогают эффективнее находить сотрудников.