Обещали премию, но правила изменились: почему такая мотивация хуже отсутствия бонуса
Премию обещали за понятный результат, но к моменту выплаты правила изменились. Разбираем, почему такие решения подрывают доверие сильнее, чем отсутствие бонуса, как пересматривать мотивацию без конфликта и что важно зафиксировать заранее.