Популярные теги
Показать все тегиПохожие теги
Главная
Материалы по тегу
рынок труда
Рост на 18% и перестройка: что происходит на рынке подбора персонала и аутсорсинга в 2026 году – обзор АЧАЗ
Москва, 15 июня 2026 года, —В 2025 году выручка 2 735 юридических лиц по ОКВЭД «Деятельность по трудоустройству и подбору персонала» составила 321 млрд руб., что на 18% больше, чем в 2024 году (тогда 2 782 юрлица показали выручку 272 млрд руб.).
Олеся Машакова, руководитель отдела подбора и адаптации персонала Demis Group, делится опытом: какие инструменты действительно выручают, когда классический рекрутинг становится непозволительно дорогим.
Рынок труда меняется быстрее, чем школьники успевают выбрать будущую профессию. По данным сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru, работодатели всё активнее ищут технических специалистов, инженеров, сотрудников производства и IT-кадры.
В этой статье вы узнаете, почему работодатели сталкиваются с трудностями при найме поколения Z. Мы разберем реальные ожидания молодых специалистов, основные причины трудовых конфликтов и расскажем, как компаниям адаптировать управление, чтобы успешно привлекать новые кадры.
Работа как спасательный круг: эксперты Пермского Политеха объясняют новый тренд на рынке труда
Рынок труда накрыл «джоб-хаггинг» – дословно «цепляние за работу». Сотрудники не увольняются, они просто держатся за места. Ученые Пермского Политеха рассказывают, почему люди отказываются от перемен, кто больше всех подвержен этой модели поведения и есть ли в такой привязанности какая-то польза для экономики.
Рынок соискателя умер! Бизнес избавляется от людей без шума и компенсаций
В марте 2026 года hh.индекс (соотношение резюме к вакансиям) достиг 11,4 пункта. Для сравнения: два года назад было 3,5. Комментировать тут особо нечего — рынок соискателя не просто сдох, его даже не хоронили.
Oracle режет людей, а IBM утраивает найм джунов. Почему сразу обе стратегии рабочие
В первом квартале 2026 года tech-индустрия сократила почти 80 тысяч человек, половина из них напрямую из-за AI. В те же недели IBM утраивает найм джунов. Два противоположных решения, обе компании правы, но в разных экономиках. Разбираю, как понять, какая модель подходит вашей.
И так 2026 год - это год производительности труда. Ранее мы обсуждали как эволюционно к этому пришли (смотрите ниже по ветке). Теперь давайте разберем, что будет дальше.
Основатель Twitter Джек Дорси уволил половину своей компании Block и первым из CEO назвал причину прямо: ИИ. Три года все прятались за «нормализацией». Что это меняет в логике найма.