Популярные теги
Показать все тегиПохожие теги
Главная
Материалы по тегу
трудоустройство
По результатам исследования GdeRabota.ru, доля женских откликов на отдельные вакансии в 2026 году превышает 50%. Аналитики сервиса выяснили, какие профессии женщины выбирают чаще всего, и составили рейтинг направлений с максимальной долей откликов.
32,9% компаний планируют дарить цветы на 8 марта — при этом 22,7% сотрудниц считают их самым приятным форматом поздравления Сервис по поиску работы и подбору персонала GdeRabota.ru провёл опрос среди пользователей и выяснил, совпадают ли ожидания женщин с корпоративной практикой в преддверии 8 марта. В исследовании при
В 2026 году тренд на популяризацию профессии курьера продолжается полным ходом. После крупного скачка в начале десятилетия потребитель привык к быстрой доставки продуктов и любых других товаров.
Меня зовут Роман Игнатьев. Я много лет работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal. Мы занимаемся аутсорсингом и рекрутментом, и в работе с малым и средним бизнесом регулярно сталкиваемся с вопросами оформления директоров, зарплат и страховых взносов.
Меня зовут Роман Игнатьев. Я много лет работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal. Мы занимаемся аутсорсингом и рекрутментом, и в работе с малым и средним бизнесом регулярно сталкиваемся с вопросами оформления директоров, зарплат и страховых взносов.
Здравствуйте! Мы Mega-Personal! Надежный партнер в аутсорсинге бизнес-процессов, рекрутменте и управлении персоналом. Помогаем компаниям оптимизировать кадровые процессы и снижать затраты.
В условиях локальной нехватки кадров, компании давно научились привозить работников из других регионов, иными словами, привлекать вахтовиков. Вахтовый найм сформировался в отдельную нишу рынка труда, со своими особенностями и преимуществами, и сегодня в России он не просто жив, но и как никогда актуален.
Роман на связи. Руководитель по работе с клиентами в аутсорсинговой компании Mega Personal. И если в 2025-м бизнес еще привыкал к турбулентности, то 2026 год — это уже игра по новым правилам. И правила эти касаются не только компаний, но и самих сотрудников.
Меня зовут Роман Игнатьев, я работаю в HR и клиентском сервисе в компании Mega-Personal. Каждый январь я вижу один и тот же сценарий: формально сотрудники вернулись на рабочие места, но по факту многие работают на автопилоте.