Популярные теги
Показать все тегиПохожие теги
Главная
Материалы по тегу
Увольнение
Каждый второй россиянин хочет уволиться из-за недовольства зарплатой
40% сотрудников задумывались об увольнении за последний год. Реализовали свое намерение лишь 5%. Чаще всего россияне хотят сменить работу из-за недовольства уровнем дохода и высокой нагрузки.
Сотрудники старше 46 лет дольше других решаются на увольне
Сотрудники старше 46 лет чаще других возрастных групп откладывают увольнение, даже если работа перестала устраивать. Среди них 34% признались, что долго не решаются на перемены.
Почему сотрудники увольняются даже при конкурентной зарплате: как на текучесть влияют график, нагрузка, руководитель и организация работы, и почему повышение оплаты не всегда решает проблему.
С 1 сентября 2026 года российский бизнес ожидает одновременное вступление в силу множества законодательных поправок, затрагивающих трудовые отношения, логистику, розничную торговлю, налоговую отчётность и платёжные системы.
Решение об увольнении всегда дается нелегко, а уж тем более, когда человек находится на больничном. Многие, кто сталкивается с такой ситуацией, задаются вопросом: «Можно ли уволиться, находясь на лечении?»
Заявление на увольнение по собственному желанию кажется простым выходом, особенно после тяжёлой планёрки, но это финальный шаг, а не пробный эксперимент. Pressfeed разбирает, в каких случаях действительно имеет смысл готовить заявление и какие вопросы нужно задать себе до того, как искать любой шаблон.
В России рассматривается идея о выплате компенсаций сотрудникам, уволенным по собственному желанию под давлением.
Затягивать с увольнением проблемного сотрудника — все равно что наклеить пластырь на рану вместо полноценного лечения: проблему нужно решать своевременно, иначе она усугубится. Вывод: не стоит доводить до подобных ситуаций. Важно распознать тревожные сигналы и не бояться принять сложное решение, если оно назрело. Ниже
Почему увольнять людей сложно: психологический контекст
На консультацию пришла женщина, владелица сети цветочных студий. Она не так давно начала этот бизнес, он стал успешно развиваться. И тут она столкнулась с проблемой увольнения сотрудников. Испытывает целый «букет» чувств перед встречей, когда нужно поговорить с сотрудником и уволить его.