Популярные теги
Показать все тегиПохожие теги
Главная
Материалы по тегу
удержание сотрудников
В 2025 году бонусы и повышение зарплаты теряют свою эффективность как способ удержания сотрудников. Что действительно работает? Узнайте, какие нематериальные стимулы помогают удерживать лучших специалистов.
Когда в бизнесе что-то буксует — падают продажи, выгорает команда, растёт текучка — большинство собственников ищут ответ во внешнем: маркетинг, трафик, конкуренты, стратегия. Но одна из самых частых (и скрытых) причин — корпоративная культура и HR-бренд, на который просто не обращали внимания.
В условиях высокой конкуренции за таланты компании уже не могут полагаться только на зарплаты и бонусы. Современные сотрудники ищут не просто работу, а работодателя, который разделяет их ценности, предлагает перспективы роста и комфортную рабочую среду.
Платформа мотивации сотрудников Тил Эйчар внесена в реестр отечественного ПО Минцифры
Платформа позволяет снизить стоимость привлечения сотрудников и увеличить срок пребывания в компании за счет поощрения полезных активностей.
Компании планируют совместно разрабатывать и продвигать продукты и услуги в области информационных технологий.
Что такое HR-бренд, как он формируется и какие этапы проходит, а так же подробные рекомендации как управлять HR-брендом в 2025 году.
Успех любой компании в первую очередь лежит на её сотрудниках и эффективности их работы. Именно поэтому текучка кадров наносит такой сильный урон - ценные сотрудники становятся объектом хедхантинга конкурентов, покидают свои места в пользу более выгодного предложения, а на их место приходят новички.
9 июля состоялась церемония награждения Национальной премии в области информационных технологий Приоритет: Цифра — 2024, Тил Эйчар стал лауреатом в номинации HRM-системы.
Рассказываем, что делать компаниям, чтобы IT-специалист остался работать в команде.