Популярные теги
Показать все тегиПохожие теги
Главная
Материалы по тегу
hr
Борис Горштейн, CPO и сооснователь BRaiN HR – о том, почему рекрутинг оказался удобной задачей для ИИ, как устроен продукт и зачем стартапу партнерство с университетами.
Рынок водителей в 2026 году: где востребованы специалисты, сколько им предлагают, какие требования предъявляют работодатели и почему даже при большом числе резюме подходящих кандидатов бывает сложно найти.
Сравниваем российские системы кадрового электронного документооборота: документы и подписи, интеграции с 1С, мобильную работу, архив, безопасность, внедрение и полную стоимость владения.
HRM-систем на российском рынке стало много, но выбрать подходящую от этого не проще. Под одним названием поставщики предлагают принципиально разные продукты: кадровый учёт и расчёт зарплаты, управление талантами, корпоративный портал, сервисы для сотрудников или low-code-платформу для сборки собственных HR-процессов.
Сегодня кандидаты выбирают не только вакансию, но и компанию. Перед откликом они изучают работодателя, чтобы понять, какие ценности он разделяет, кто работает в команде и чего ожидать от будущего места работы. Рассказываем, почему профиль компании в uhead становится важной частью первого впечатления.
Рынок труда меняется, и вместе с ним меняются правила найма. Команда uhead проанализировала актуальные тенденции и рассказала, с какими вызовами сталкиваются работодатели в 2026 году и какие инструменты помогают эффективнее находить сотрудников.
7 признаков, что кадровые проблемы уже начали «съедать» прибыль бизнеса
Когда говорят о кадровых проблемах, большинство руководителей представляет одну и ту же картину: сотрудники увольняются, вакансии месяцами остаются открытыми, в коллективе возникают конфликты. Но на практике всё начинается гораздо раньше.
Найти подходящего сотрудника становится всё сложнее: компании конкурируют за специалистов, а стандартного размещения вакансии уже недостаточно. uhead помогает работодателям привлекать релевантных кандидатов, развивать HR-бренд и эффективнее выстраивать подбор персонала.
ФОТ растёт, а прибыль нет: как понять, какие сотрудники действительно окупаются
Многие собственники сталкиваются с похожей ситуацией. Компания растёт: появляются новые сотрудники, руководители, специалисты, регулярно пересматриваются зарплаты. Фонд оплаты труда увеличивается месяц за месяцем, а прибыль остаётся на прежнем уровне или даже начинает снижаться.