Главное Авторские колонки Вакансии Вопросы
Материалы по тегу

hr

вчера в 16:40 Иванова Мария
От ДМС до eNPS: исследование показало разрыв между поддержкой сотрудников и лояльностью
Исследование «РБК Исследования рынков» по заказу ПРАВОКАРД проанализировало практики поддержки сотрудников в 552 российских компаниях, где совокупно работают 5,9 млн человек.
6 дней назад iHUNT
🤔 Корпоративная культура как конкурентное преимущество в HR в 2026 году
Узнайте, как выстроить корпоративную культуру, чтобы привлечь и удержать лучших сотрудников в 2026 году.
Кадровый голод в сфере гостеприимства: как решить проблему сезонности
Рынок труда в сфере гостеприимства демонстрирует парадоксальную ситуацию. При высокой конкуренции за рабочие места найти специалиста, способного давать стабильный результат, а не просто формально закрывать ставку, становится все сложнее.
7 дней назад SkillStaff
ПМЭФ-2026: что форум сказал о платформенной экономике и почему это важно для ритейла
Петербургский международный экономический форум в этом году вынес в центр дискуссии об экономическом росте платформенную экономику. Ее обсуждают уже не как отдельную отраслевую тему, а как инструмент макроэкономической политики.
8 дней назад Ультрадекор
Ультрадекор: почему неформальное общение сотрудников становится частью HR-стратегии
Сегодня корпоративная культура выходит далеко за рамки офиса. Все больше компаний понимают, что сильная команда формируется не только в рабочих процессах, но и в ситуациях, где сотрудники могут общаться вне привычной производственной среды.
11 дней назад COZY HOME
ИИ и рынок труда
PR‑щики спокойны, дизайнеры сомневаются
12 дней назад Фениксум
Кто из нас не пытался пройти GTA без чит-кодов? Про отношение к ошибкам и ответственности!
Есть одна вещь, которая объединяет огромное количество людей, выросших в конце 90-х и начале 2000-х. Практически каждый хотя бы раз торжественно обещал себе пройти GTA честно, без бесконечных патронов, бессмертия и танка посреди города, который появлялся после заветной комбинации клавиш.
13 дней назад Фениксум
Доктор Хаус: красный флаг или ролевая модель лидера?
Если бы Доктор Хаус внезапно оказался руководителем digital-агентства, IT-команды или продуктового отдела, HR, скорее всего, схватился бы за голову уже через пару часов. «Он же ходячий red-flag» - как принято говорить у молодежи.А может он гениальный руководитель? Давайте разбираться!
18 дней назад Фениксум
Рядом с одними руководителями люди раскрываются, а рядом с другими — затухают
🤔 Замечали странную закономерность?В компанию приходит сильный специалист. На собеседовании он активно рассуждает, предлагает идеи, задаёт неудобные вопросы и выглядит человеком, который способен двигать процессы вперёд.