Популярные теги
Показать все тегиПохожие теги
Главная
Материалы по тегу
pr
Когда в публичном пространстве появился термин «эффект Долиной», многие восприняли ситуацию как очередной медийный конфликт. Александра Дробышева, генеральный директор HINT, рассказала, как эта история быстро вышла за рамки классического юридического сюжета и стала полноценным коммуникационным феноменом, который измени
Мария Медведева, менеджер проекта ОРМ Demis Group, рассказала о трёх ключевых отзовиках, регулярная работа с которыми позволяет бренду сохранять конкурентоспособность и доверие своей аудитории.
HR-бренд — это не просто маркетинговый термин и модная фишка, а практичный инструмент, который влияет на найм сильнее, чем уровень зарплаты. Кандидаты оценивают компанию по тому, как она звучит в интернете и СМИ, кто в ней работает и что о ней пишут сотрудники. Pressfeed показывает, какие шаги реально работают.
HINT занял первое место сразу в двух категориях рейтинга Marketing Tech 2025
Международная digital-компания HINT вошла в рейтинг Marketing Tech 2025 и возглавила сразу два направления: PR и digital.
Коммуникационное агентство Fresh Russian Communications выпустило первый в России ориентированный на PR и маркетинг в В2В трендвотчинг-отчет для финтеха. Fintech Trendcatching — это визуальная карта трендов, объединяющая технологические, поведенческие, регуляторные и конкурентные изменения в отрасли.
Поведение российских B2B-покупателей сильно изменилось: традиционный маркетинг больше не работает. Им недостаточно описания продукта — важно, чтобы поставщик был надежным, технологичным и готовым к долгосрочному сопровождению, полностью соответствуя требованиям индустрии.
Екатерина Сафронова, специалист по управлению репутацией в Demis Group, рассказывает о том, как комментарии формируют цифровую репутацию компании.
Еще до нашей эры Гераклит сказал: «Единственное, что неизменно, это постоянные изменения». Но действительно убедиться в этом стало возможно только сейчас, когда повсеместно в работе используют передовые технологии.
В Pressfeed видим это постоянно: человек делает в компании в три раза больше, чем написано в его должностной инструкции — но повышение получает кто-то другой. Проблема не в компетенциях, а в видимости. Вот как системно улучшить карьеру, показать результаты и убедить руководство, что вы переросли свою должность.
Чтобы помочь B2B-компаниям принимать data-driven решения, коммуникационное агентство Fresh Russian Communications запустило направление аналитики для B2B-коммуникаций и B2B-маркетинга.