Мы просмотрели 150 резюме на должность продакт-менеджера, и только 13 из них оказались отличными

Что они делали?

• Настраивали резюме под каждую вакансию (супер)!
• Использовали кучу ключевых слов (да, есть такое!).
• Брали крутые шаблоны резюме (красота!).

Но резюме никуда не продвигались. Почему?

Давайте разбираться, почему только 1% кандидатов делают резюме так, как надо

Если вы хотите попасть в этот топ, читайте дальше. Расскажу, как улучшить ваше резюме и увеличить шансы на успех.

Прокачайте блок «Опыт работы»

Правильный пример: «Руководила командой из 3 человек над улучшением поиска, запустила персонализированные подсказки, увеличив CTR на 2.5%, годовая прибыль выросла до $5M».

Что тут важного?

• Руководство командой — лидерство
• Конкретные действия и инициативы
• Видимый бизнес-результат

Неправильный пример: «Разработала инициативы для улучшения поиска на платформе». ❌

Что здесь не так?

• Чересчур обобщенно
• Непонятно, какой был эффект

Ошибки в форматировании

Топ-1% всегда делают грамотные и удобные в чтении резюме. Вот частые ошибки, которых стоит избегать:

• Большие абзацы. Никто не хочет разбирать «портянки» текста.
• Нет акцента на результатах. Если вы что-то сделали, покажите, что это принесло!
• Ненужные пустые пробелы. Они отвлекают внимание.
• Чрезмерное количество ключевых слов и опечатки. Не перегружайте резюме словами ради поисковой выдачи.

Подчеркните свои роли и достижения

Дополнительные роли (POR — Position of Responsibilities) и внерабочие активности показывают вас как разностороннюю личность и лидера. Сейчас компании ищут именно таких людей.

Правильный пример: «Внештатный преподаватель в ВШЭ. Один из 125, обучил 200+ студентов за 10 сессий по Decision Science».

Почему это хорошо?

1. Цифры делают ваши достижения конкретными и эксклюзивными.
2. Это показывает ваши инициативы.

Неправильный пример: «Преподавала Decision Science студентам в ВШЭ». ❌

Что здесь не так?

• Выглядит, как что-то малозначительное. Без цифр и деталей непонятно, это реально круто или нет.

Три скрытых общих момента в лучших резюме

Резюме топ-кандидатов всегда содержит эти моменты:

• Влияние на бизнес. Вы показываете, как ваши действия влияли на бизнес-результат, а не только на продукт.
• Лидерство. Не надо просто писать «участвовал/а», покажите, где вы вели за собой.
• Кросс-функциональность. Если вы пишете о взаимодействии с другими отделами, покажите реальный результат от этой работы.

И еще, не стоит вписывать в резюме 100 навыков. Если вы не можете доказать их на практике, то это просто список.

Не повторяйтесь

Если вы, например, разрабатывали роадмап, не нужно делать 3–4 пункта, которые только описывают его части. Будьте краткими и точными.

Если вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось, подчеркните лидерство, покажите реальные результаты и избегайте лишнего. А главное — составьте его так, чтобы другие захотели узнать о вас больше.