Главное Авторские колонки Вакансии Образование
443 2 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Как набрать штат сиделок через Авито вакансии - 529 откликов от 20 рублей!

Всем привет! Сегодня рассказываю о том, как продвигать объявления, чтобы быстро находить сотрудников за минимальную стоимость отклика
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции

Я — Яна, ваш интернет-маркетолог, который поможет продвинуть ваш бизнес с помощью грамотно построенной стратегии на любой интернет-площадке)

С чего все началось:

  • Клиент занимается подбором медицинского персонала и сиделок с опытом работы для ухода за постояльцами пансионатов, домов престарелых и других медицинских учреждений.

Обратился к нам с запросом на размещение вакансий, ранее на авито объявлений не было, профиль начали вести «с нуля» и без отзывов!

Что было сделано:

Начну со справки:

«69% — на столько увеличилось число вакансий на Авито за 2022 год»

— Авито

Все чаще соискатели заходят на Авито в поисках работы, чем мы, конечно, пользуемся и рекомендуем использовать нашим клиентам!

Так какие шаги нужно сделать, чтоб эффективно искать сотрудников на Авито Работа?

Мы начали с просмотра вакансий других работодателей, чтобы видеть на примере сильные и слабые стороны объявлений.

Также уточнили у клиента, какие самые частые вопросы задают соискатели при собеседовании и по телефону, чтобы ответить на них в объявлениях и получать более целевые отклики!

Далее заполнили описание профиля и подключили тариф на платные размещения объявлений. За первые 2 недели опубликовали 7 объявлений с вакансиями в Санкт-Петербурге и ЛО (Кудрово, Мурино, Всеволожск).

Вот несколько основных правил, которые помогают нам получать хорошие результаты:

  1. Грамотно и подробно описали вакансии! Обязательно надо расписать условия работы (донести ценность до соискателя), требования к кандидату и его обязанности. При этом последовательность этих блоков тоже имеет значение
  2. Использовали правильные ключевые слова и конверсионные названия
  3. Добавили описание компании и фотографии
  4. Не нарушали требования трудового кодекса в объявлении!
  5. Оперативно реагировать на отклики- это особенно важно при массовом найме)

Дополнительные платные услуги (поднятия) не применялись, тк все вакансии находятся в первой выдаче поиска.

И вот результаты за первые 2 недели:

Просмотры объявлений — 2791 раз

Полученные контакты — 185

Расходы на объявления — 3659 рубля

Конверсия из просмотра в контакт — 6,63 %

Сохранения в избранное — 163

Средняя стоимость отклика 19,77 рублей

Далее провели работу над отзывами и получили рейтинг 5*

Спустя 2 месяца сотрудничества решили протестировать тариф с оплатой за отклики. Стоимость отклика фиксированная- 28 рублей. В этом случае у нас появляется возможность сориентироваться с бюджетом и количеством объявлений в зависимости от нужного количества откликов.

А вот и результаты:

За последние 2 недели сотрудничества при бюджете 2100 нами получено:

Просмотры объявлений — 1229 раза

Полученные контакты — 75

Сохранения в избранное — 63

Всего опубликовано 5 вакансий с конверсией в отклик до 10%:

Мы ещё раз отработали на практике взаимодействие с Вакансиями на Авито и готовы помогать вам получать желаемый результат за минимум бюджета!

Обратиться за расчетом стоимости для продвижения на Авито можно написав в Telegram @daniker или позвонив по номеру телефона +79219331326 Яна

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем