Интервью с HR проекта SFERA. Какие люди чаще приходят, что они хотят от проекта

Здравствуйте, Анна.

Здравствуйте.

Как у вас настроение?

Очень продуктивное, спасибо, а у вас?

Тоже отличное. Лето наконец-то пришло к нам! Позволите задать вам несколько вопросов о «Сфере»?

Конечно, спрашивайте. На что смогу — отвечу.

Начнем, наверное, с самого очевидного вопроса: когда и как вы попали в проект?

В январе 2020 года просматривала вакансии на hh.ru, увидела объявление и решила попробовать себя в новой сфере. По итогу среди 200 кандидатов я попала на желаемую должность.

Что «Сфера» дала вам?

Сфера дала мне, прежде всего, опыт. Опыт в различных областях, так как, постоянно работая в режиме многозначности, приходится охватывать самые разные вопросы. Ещё я познакомилась с интересными и нужными людьми и стараюсь набираться опыта от каждого человека.

Каков ваш вклад в проект Сфера?

Я пришла на должность помощника руководителя и сейчас вдобавок руковожу отделом HR. о моем вкладе может сказать только Игорь Александрович — наш руководитель.

Сколько волонтеров трудится над проектом ежедневно?

Над проектом ежедневно трудится около 300 человек, причём 270 из них на добровольной основе. Они верят в проект и стараются помочь, чем могут.

Какой опыт дает им Сфера?

Колоссальный. Причём именно в той области, в которой они бы хотели развиваться и получать новые знания.

Каждый может стать волонтером проекта, или вы выдвигаете особые требования к желающим?

Волонтёром может стать абсолютно каждый, главное — желание и, конечно же, усилия.

Что люди желают получить в итоге от проекта?

Большинство — опыт, но все же многим хочется отдачи в материальном плане. Мы все верим, что проект ждёт успех, и сейчас работаем на будущее.

Насколько соизмеримы их желания с реальностью?

Очень даже соизмеримы, так как опыт они получат в любом случае, а прибыль — самые усердные и преданные проекту люди.

С какими проблемами чаще всего сталкиваются начинающие волонтеры?

Недостаток опыта в той или иной сфере, неумение работать в команде и режиме многозадачности. Кто-то не выдерживает такой темп работы и вскоре уходит, зато остаются самые преданные.

Как Сфера благодарит своих волонтеров?

Обычно, если волонтер показывает хороший результат, то, конечно же, он попадает в команду на официальной основе. Кроме того, мы всегда вписываем имена волонтеров в титры к их работам, чтобы отблагодарить рекламой.

Ну что ж, сегодня мы осветили самые важные вопросы. Спасибо, Анна, что нашли время для беседы. Продуктивного вам дня. До свидания.

Спасибо, вам тоже удачного дня. До свидания.