Энергия как основной драйвер руководителя и предпринимателя
Иногда человек приходит к коучу с желанием что-то изменить в своей жизни, но на этапе целей, когда разговор идет вокруг вопросов «А что ты хочешь? А что ты хочешь на самом деле и для себя?» ответа нет. При этом энергия сразу меняется, человек будто «сдувается», становится не живым, «обремененным» грузом чего-то, что не позволяет ему создавать намерения. Я говорю сейчас про простые цели и намерения, не про супер амбициозные проекты. Клиентов, которые по-настоящему способны закладывать фундамент амбиций и у кого есть истинная страсть — единицы.
Я считаю, что если у руководителя компании нет энергии создавать такие намерения, то результаты говорят об этом же.
Получается, что мы входим с стратегическую сессию, а сил нет ни у лидера, ни у людей.⠀Сколько бы мудрый фасилитатор или коуч не старался, используя разные (хорошие и умные) техники растяжки целей, формализации Видения компании, сколько бы не штормили они эту тему, но если нет энергии, то ничего не будет. Этого просто не произойдет. Будет ощущение, что сессии не работают, коуч не помог, пойду искать какого-нибудь гуру-консультанта, который мне скажет, как вывести компанию из кризиса. Все дело в ЭНЕРГИИ.
- Верите ли вы, что она существует? Что люди, которые имеют высокий уровень энергии — добиваются всегда своих целей?
- Я верю тотально. Я ее чувствую, я ее иногда даже вижу, я работаю с разными клиентами и у многих она на самом деле «хлещет» как из шланга с высоким напором.
Вот что пишет на эту тему Вадим Зеланд в своей книге «Трансерфинг реальности». Его книги, на мой взгляд, очень доступно и очень профессионально повествуют о том, как устроен человек и мир вокруг. Если вы боитесь слова «эзотерика», то можете не читать дальше.
Можете спросить себя, почему я так реагирую на это?
Интересные выводы можно получить. Я же, не причисляя себя ни к одному течению, и тем более не претендуя на истину, просто читаю то, что мне близко. И, что интересно, тантрическая и даосская традиция и их учения точно так же объясняют законы, по которым течет энергия. Они очень просты. Прочитайте сами.⠀
"Энергия бывает двух видов: физиологическая и свободная. Первую вы ощущаете как тепло и физическую силу — она вырабатывается в результате обмена веществ. Для поддержания физиологической энергии на должном уровне достаточно полноценно питаться, отдыхать и двигаться на свежем воздухе.
Свободная энергия приходит из космоса, протекает по энергетическим каналам и проявляет себя как бодрость или жизненный тонус. Это и есть, собственно, энергия намерения, благодаря которой человек ощущает себя способным к активным, решительным действиям. Если вы тянете свою лямку изо дня в день, когда сил хватает только на исполнение рутинных действий, и главное — ничего не хочется, тогда это свидетельствует о крайне низком уровне энергетики. Можно сказать, что свободная энергия и жизненная сила — одно и то же. Чтобы активизировать энергию намерения, необходимо ее «зацепить» целью.
Энергия разжигается установкой на активное действие. Получается своего рода петля обратной связи: активное действие порождает намерение, намерение разжигает жизненную силу. Если сидишь и ничего не хочется — сделай хоть что-нибудь, вот и появится энергия. Иногда нужен какой-то начальный толчок, чтобы сдвинуться с места.
Может показаться, что у вас мало энергии и ее нужно где-то добыть, однако это не так. В действительности энергии у вас навалом — она ведь приходит из космоса, и вы можете взять, сколько унесете. Дело в том, что вы уже взяли, сколько могли. Энергия никуда не исчезла — просто она уже почти полностью задействована. Вся титаническая мощность расходуется на поддержание грузов двух разновидностей. Прежде всего, это обязанности и ограничения, которыми вы себя обременили..."
Даже в этом отрывке коучи и люди помогающих профессий найдут для себя ответы почему человек не может ставить цели, хотя говорит о том, что он хочет двигаться дальше.⠀
Когда мы детальнее всмотримся в принципы «Внутренней игры» Тимоти Голви, в механику GROW, сможем увидеть Треугольник Карпмана, посмотрим в Окно Джохари. То во всех этих техниках мы увидим огромную силу, которую авторы заложили в основу коучингового подхода, и о которой Зеланд написал много много лет назад.