Главное Свежее Вакансии   Проекты
269 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Как менеджеру работать с выгоранием?

Кажется, что тема менеджер выгорел — табу! Сотрудники могут выгорать, а менеджер 24/7 в работе, отвечает за всех и вся, не горит и вовремя платит зарплату! А это ведь не так.

Для себя отметил, что нужно делать в таких ситуациях.

Кстати, под менеджером буду подразумевать всех руководителей: директор — руководитель небольшого отдела.

Самое важное, разобраться с собой и своими страхами. В индивидуальной работе с руководителем мы начинаем с осознания его роли и функций в компании. А ещё раньше — находим,#nbsp;что именно его прёт — миссию! Если менеджер чётко осознаёт своё#nbsp;место в команде — ему легче переживать ответственность и делегировать. Страх ненужности отступает.

Развивайте ответственность — не сжигающее чувство вины за потери или косяки подчинённых. Не переживание проблемы, как таковой, скорее это вопрос себе: «что Я буду с этим делать?». И здесь появляется банальное принятие управленческих решений. Можно сразу, с помощью игр, строить самоорганизующиеся команды и развивать ответственность в себе и в команде!

Делегируйте! Если вы нашли своё место в компании — делегируйте всё остальное. Лучше заплатить, чем выгореть самому от разочарования и скуки. Можно нанять в штат, а можно доверить подрядчику. Если посчитать, то найм специалиста всегда дешевле, чем себя истязать.

Доверяйте! Тут руководители мне говорят дилемму: «Я бы сделал лучше!» Конечно, так! А надо ли лучше? Зачастую вполне достаточно так, как сделал исполнитель, а вовсе не идеально.

Автоматизируйте всю рутину. Не могут нормальные люди делать бредовую однотипную работу. От этого у них атрофируется мозг и происходит общее обленение организма. Люди думают, а машина пусть считает циферки, заполняет таблички и тому подобное.

Многие мои клиенты руководители выгорают именно из-за рутины — их спасает автоматизация учёта, процессов. Простым сотрудникам тоже становится проще работать — быстрее, точнее, при поддержке цифровых средств.

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем