Главное Свежее Вакансии   Проекты
239 2 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Работа в Европе - как это реализовать? Отзывы Арбайтен об оформлении документов

О популярных вакансиях в странах Европы, как получить приглашение на работу и оформить визу. Отзывы Арбайтен о ситуации на рынке труда в целом и сложностях при оформлении в частности.

Сложная экономическая ситуация в странах постсоветского пространства часто толкает людей на путь трудовой миграции. Сильнее всего это распространено в Украине, где кризис не останавливается уже давно. Каждый год множество украинцев отправляются на работу в страны Евросоюза, но не все из трудовых мигрантов успешно находят себе хорошую работу. Особенно если речь идет о неопытных работниках.

При этом найти работу в ЕС несложно — нужно правильно подойти к этому вопросу. Но самостоятельный поиск рабочих мест за рубежом затягивается на долгое время, особенно если учесть, что найти хорошо оплачиваемую работу сегодня не так просто, как кажется на первый взгляд. Не говоря уже о том, что правильно оформить документы для работы по силам не каждому.

В подобной ситуации оптимальный выход — обращение в кадровые агентства, такие как Арбайтен, отзывы о которых от успешно нашедших работу преимущественно позитивны. Подобные компании, фактически, являются посредниками между итоговым работодателем и соискателем. При этом они также помогают будущим трудовым мигрантам легально устроиться на работу в разных странах Евросоюза. Но при выборе агентства нужно все делать вдумчиво, чтобы избежать мошенников.

Как найти надежное кадровое агентство?


При поиске посредника при устройстве на работу в первую очередь нужно выяснить, насколько оно легально и реально ли у него существуют зарубежные партнеры. Учитывая, что сегодня гражданам Украины возможно устроиться в страны ЕС только через польские компании, важно знать, на что обращать внимание. Список из ключевых факторов, определяющих честность компании, немаленький, но его важно знать.

  1. Проверьте отзывы о компании, через которую собираетесь устроиться на работу. Если они только положительные, то, скорее всего, это мошенники. То же самое можно сказать и о компаниях с минимальным количеством негативных отзывов. Чтобы найти в интернете отзывы о компании Арбайтен, можно ввести соответствующие поисковые запросы — «отзывы Арбайтен» или «відгуки Арбайтен», в зависимости от нужного языка.
  2. Посмотрите прайс на услуги и договор об их оказании. Эти документы компании должны быть доступны в публичном доступе или по запросу на официальном сайте. В прайс-листе не должно быть никаких предоплат и дополнительных комиссий. В договоре не должно быть никаких дополнительных пунктов, включая возможные «вычеты из первой зарплаты» за оплату сертификата A1 или оформление визы. Эти процедуры придется совершать самостоятельно и за свой счет. Исключение составляют только опытные работники.
  3. Проверьте юридический статус компании и наличие реального офиса. Кадровое агентство, работающее на территории Украины легально, должно обязательно иметь физический офис, а также публиковать реквизиты на сайте или давать их по запросу. Чтобы проверить статус компании через сайт youcontrol.com.ua можно использовать как официальное название, например, ООО «АРБАЙТЕН», так и номер лицензии.
  4. Выясните реальность компании-партнера. Агентства, такие как Арбайтен, работают с крупными компаниями в Польше, обеспечивая соискателям легальное трудоустройство. Информация о фирмах, с которыми работает кадровое агентство, или находится в публичном доступе, или предоставляется по запросу. Также нужно проверить, чтобы польская компания-партнер подписывала Умова о праце (Umowa o pracę) как гарант защиты трудового мигранта.

Выбрав кадровое агентство-посредника, узнайте, реально ли приглашение на работу и существует ли конечный работодатель. Он должен иметь лицензию на территории страны, в которой предстоит работать, а также существовать как минимум несколько лет. Эту информацию нужно будет перепроверить несколько раз и на разных ресурсах. Современные мошенники хорошо подделывают и маскируют фиктивные компании под реальные.

Какие документы подготавливает кадровое агентство?


После того, как компания-посредник была проверена, нужно убедиться еще раз, что приглашение от фирмы из Евросоюза — подлинное и правильно оформлено. Получение этого документа представляет собой сложный и долгий процесс. А нарушение процедуры или неверное оформление приводит к непоправимым последствиям для соискателя.

При этом если приглашение уже существует и зафиксировано в госреестре, то исправить его невозможно. Нужно будет сделать запрос на отмену приглашения и создание нового. А для этого нужно потребуется связаться с работодателем. И оформление приглашения снова пройдет все этапы:

  1. Проверка наличия вакансии в польском центре занятости со снятым ограничением на привлечение трудовых мигрантов.
  2. Получение разрешения на поиск иностранных соискателей.
  3. Оформление приглашения для зарубежных работников и размещение его в госреестре.

После подтверждения реальности приглашения на работу от польского работодателя нужно подписать контракт с украинским агентством. Это стандартный договор на оказание услуг компанией-посредником, например, с агентством Арбайтен. Договор не должен включать в себя никаких посторонних условий, ограничений, предоплат или вычетов после получения зарплаты. При этом оплата услуг должна производиться по факту заключения трудового договора между конечным работодателем и соискателем.

Рабочая виза в страну назначения. Арбайтен отзывы людей с опытом


Первой в списке документов на оформление идет виза. Без правильно оформленной визы дальнейший поиск рабочего места в Евросоюзе невозможен, так как въехать в страну назначения не получится. Агентство-посредник на этом этапе помогает с оформлением и заполнением анкеты, увеличивая шансы соискателя на одобрение визового запроса в посольстве. Подготовив требуемые документы, будущий трудовой мигрант обычным порядком занимает очередь на получение визы в страну нахождения работодателя.

Опытным работникам, желающих работать в Германии, понадобится также получить визу Van der Elst для профессионалов. Оформить ее возможно только через Польшу или польских работодателей, что вызывает дополнительные сложности. При этом такие агентства, как Арбайтен, идут навстречу работникам с квалификацией и могут оплатить визу в порядке исключения. При этом подписывается дополнительное соглашение.

Обязательный Сертификат A1


Второй документ, нужный для устройства на работу в странах ЕС официально без квалификации и опыта — Сертификат A1. Он обязателен для всех польских компаний для направления сотрудников в другие страны ЕС. Фактически, это документ, который подтверждает регистрацию в системе соцобеспечения Польши (ZUS), то есть страховку.

Сертификат A1 освобождает конечного работодателя от уплаты пошлин. Он оформляется на срок до одного года. Пошлина за получение Сертификата A1 — процент от желаемой зарплаты соискателя и составляет как минимум 320 евро за минимальный разрешенный оклад. Сертификат A1 можно получить сразу после заключения трудового договора с польской компанией.

Почему на работу в ЕС устраиваются через Польшу?


Фактически, работники без опыта и квалификации не могут устроиться во многих странах, не будучи резидентами Европейского Союза. В числе таких стран — Германия, Голландия, Бельгия, Швеция, Норвегия и т.д. Сертификат A1, а также необходимые для работы в Евросоюзе, нерезидентам можно получить в Польше, Латвии и Эстонии. Но при этом максимум преимуществ соискатель получает при трудоустройстве в польской фирме. К тому же законы Польши наиболее лояльны к трудовым мигрантам.

Опытные работники из стран, не входящих в Европейский Союз, при при поиске работы через польские компании также получают возможность устроиться в Германии. Это объясняется существующим договором, согласно которому рабочую визу Van der Elst могут выдавать только компании этой страны. В дополнение к этому в Польше все компании обязаны подписывать Umowa o pracę. Фактически, это страховка для работника, которая обеспечивает своевременную зарплату, пенсионные отчисления и дополнительные льготы.

+1
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем