Понравился ли абонемент Fitmost сотрудникам ADMOS?

Делимся итогами первого года с необычным единым абонементом Fitmost.

Система well being в стиле ADMOS

Люди — главный ресурс компании. Талантливого и компетентного сотрудника надо не только найти и нанять, но и удержать, ведь решение о сотрудничестве является обоюдным. Чтобы работник оставался в компании, отдел кадров создаёт систему мотивации: так компания показывает, что ценит работника и заинтересована не только в его скиллах, но и в благополучии.

В Compensation and benefits от ADMOS мы включили:

1. программу геймификации,
2. возможность хоум офиса,
3. оплачиваемый day off,
4. ДМС и
5. корпоративный фитнес — тот самый абонемент Fitmost.

Зачем нужен фитнес в системе well being

1. Продуктивная работа невозможна без внимания к себе, своему здоровью и самочувствию. Поддержать его в должной форме поможет корпоративное предложение от фитнес-клуба. Так будет намного проще вести здоровый образ жизни, корректировать диету и активности и заряжаться энергией на достижение самых невероятных целей.
2. Мотивация сотрудников напрямую влияет на лояльность. Когда работники замечают заботу о своём здоровье и интересах, они выше ценят место в компании и трудятся на благо команды и фирмы.
   
3. По данным опроса, проведенного сервисом подбора психологов Zigmund.Online, работники креативной индустрии (а особенно рекламщики) выгорают чаще остальных. Грустной статистике — бой! Физические упражнения делают уровень эндорфинов выше, а уровень стресса — ниже.
   
4. Благодаря спорту, танцам, плаванью, бегу производительность, уровень энергии, самочувствие, уверенность только возрастают. А значит, и с задачами участники системы well being справляются быстрее и лучше.
   

Корпоративный фитнес-абонемент для сотрудников ADMOS

Сложнее всего сделать wellbeing программу удобной каждому сотруднику. На первый взгляд, самый простой выход — позволить работникам самим выбрать подходящий абонемент и компенсировать расходы. Но это долго и кропотливо, а даёт большую налоговую нагрузку на компанию. Вот тут-то и пригодилось предложение одного из сотрудников присоединиться к проекту Фитмост.

Осенью 2021 года мы добавили единый абонемент Fitmost в систему поощрения сотрудников. Каждый, кто выбрал корпоративный фитнес в качестве бонуса, получил 500 баллов на фитнес, йогу, бьюти-процедуры, массаж и SPA в 1700+ студиях и творческих мастерских. Нововведение пришлось на разгар сезона, поэтому активные пользователи Фитмост появились весной-летом 2022. Получив позитивные отзывы о программе, 92 % «эдмосят» из тех, кто выбрал абонемент как опцию нематериальной мотивации, стали активно ею пользоваться.

Чаще всего сотрудники ADMOS посещают массаж (25 % абонентов), ходят на йогу и стретчинг (19 %) и ухаживают за собой на бьюти-практиках (15 %).

Фишки единого абонемента Fitmost

Абонемент Fitmost не только даёт спортивный бонус, но и помогает анализировать данные. Наш отдел кадров отслеживает, какие занятия пользуются популярностью, и встраивает их во внутреннюю коммуникацию. А ещё аналитика позволяет выявить самых активных участников программы и тех, кто остался к ней равнодушным (и попробовать их замотивировать).

Какие отзывы наши сотрудники оставили о едином абонементе Fitmost

1. Легко начать, невозможно бросить! Очень круто, что это не только фитнес, но и массажи, услуги по красоте и т. д. Студия «Простой фитнес» — это моя любовь, хожу и буду ходить. Впечатления о Фитмост самые положительные, очень удобный сервис. Записаться проще простого, на любое свободное у меня время всегда есть запись.
2. Мне понравились вариативность и возможность посещать разные места. Можно всё попробовать и выбрать то самое занятие по душе. Мое — массаж. Когда много времени проводишь за компьютером это прямо то, что надо. Всё понравилось, буду пользоваться Фитмостом и дальше).
3. Самое крутое в Фитмсот — большой выбор студий для занятий и разнообразие услуг. С большим удовольствием ходила в тир, очень расслабляет!