Не только праздники: 7 поводов для подарков сотрудникам
Как встретить в первый рабочий день — и поблагодарить за сотрудничество
Эффективному включению нового сотрудника в команду и процессы поспособствует корпоративный приветственный набор. Аксессуары с логотипом компании не только пригодятся в работе, но и познакомят с философией бренда. Креативный подход к выбору предметов и эффектное нанесение помогут создать особую атмосферу и укрепить связь с компанией.
Базовый welcome pack включает в себя:
- ланьярд и чехол для пропуска;
- ручки, ежедневник, органайзер;
- брендированную кружку.
В приветственный набор можно добавить фирменный текстиль, например, оригинальные носки в эксклюзивном дизайне. Подарить его можно в модном экологичном шопере, с которым новый сотрудник будет ходить за покупками.
Но — однажды с сотрудником придется попрощаться. Сегодня концепция «одна компания на всю жизнь» отходит на второй план, и люди рассматривают смену места работы как новый шаг в профессиональном развитии. Чтобы оставить у работника положительное впечатление о компании при увольнении, можно подарить ему памятный презент.
Футболка с интересным дизайном, логотипом и даже фотографией коллег будет напоминать о работе в вашей компании. Оригинальная кружка с забавными надписями или картинками поднимет настроение во время утреннего кофе или чая. Необычные ночники или предметы для интерьера создадут особую атмосферу в доме, а книги для саморазвития и вдохновения помогут найти новые точки для личного роста.
Поводами для подарка сотрудникам станут юбилей работы в компании, день рождения, Новый год, уход в декрет или на пенсию. Собрали идеи на каждый из них в нашем новом материале — читайте, вдохновляйтесь и выбирайте!