Главное Свежее Вакансии Образование
388 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Зачем ПФР занижает пенсионный коэффициент, кому положен коэффициент больше 1.2, и что ждет пенсионеров в 2022 году?

Пенсионное законодательство в России реформировалось несколько раз, поэтому до сих пор расчет выплат вызывает много вопросов и споров.

Особое внимание граждан сегодня сосредоточено на пенсионном коэффициенте и действиях, которые позволят обеспечить себе достойную старость. Об особенностях современной пенсионной системы в РФ рассказала Виктория Шерстобитова — специалист финансового рынка, аттестованный ЦБ РФ, основательница «Школы финансовых советников», автор книги «Твои финансы», блога в Инстаграм и Телеграм-канала об Инвестициях. Виктория — Президент Ассоциации профессиональных финансовых советников, 8 лет работает в финансовой сфере.

Как происходит расчет пенсии?


Ни для кого не секрет, что пенсия сегодня рассчитывается исходя из двух показателей: индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК) и трудовой стаж. Если для будущих пенсионеров формула расчета вполне прозрачна и понятна, то для людей предпенсионного возраста возникает много спорных моментов, так как весь их трудовой стаж делится на несколько этапов: до 1991 года; с 1991 по 2001 год, с 2002 по 2014 год; с 2015 по нынешний год.

Страховая пенсия сейчас определяется как сумма пенсионных баллов, накопленная за весь период работы. Расчет осуществляется по формуле — индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК — баллы) * стоимость 1 балла + фиксированная выплата. По состоянию на январь 2021 года стоимость 1 балла составляет 98,86 руб., фиксированная выплата составляет 6066,48 руб. При этом нужно понимать, что право на страховую пенсию формируется только в том случае, когда поступают страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Но ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) может включать и «нестраховые периоды» — это уход за ребенком до 1,5 лет (с количеством детей этот коэффициент увеличивается), служба в армии, работа присяжным и пр. На сегодняшний день любой желающий может через личный кабинет ПФР посмотреть свой индивидуальный пенсионный коэффициент.

Нюансы учета трудового стажа, заработанного до 2015 года


Но данный расчет ввели лишь с 2015 года, когда вступил в действие федеральный закон № 400 ФЗ. Здесь и возникает вопрос: а что делать гражданам с трудовым стажем, который они заработали раньше, и как он будет учитываться? А учитываться он будет по-разному. С 2002 года ввели трудовую пенсию. Расчет стал производиться не по стажу, а по страховым взносам. В этот момент пенсию приравняли к сумме страховых взносов, поступивших за гражданина в ПФР. Для тех, кто работал до 2002 года, расчет пенсии производят по старым правилам, которые были еще до перехода к трудовым и страховым пенсиям. Сколько же доплачивают к пенсии за работу до 2002 года?

Расчет выплат за работу до 2002 года


Согласно ст. 30 ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях» для расчета требуется общий трудовой стаж и зарплата гражданина. Стаж берется за период до 1 января 2002 года, а зарплата — либо за 2000-2001 годы (по сведениям ПФР), либо за любые 5 лет подряд до 2002 года. Согласно закону, стаж и зарплату пересчитывают в специальные коэффициенты. Так за стаж 20 лет (женщинам) или 25 лет (мужчинам) начисляется стажевый коэффициент 0,55. Он повышается на 0,01 за каждый дополнительный год стажа. Если стажа меньше, то часть пенсии до 2002 года пропорционально снижается.

Что касается заработка, то он учитывается в виде коэффициента соотношения среднемесячного заработка пенсионера со среднемесячной зарплатой по стране за один и тот же период времени до 2002 года. И максимальное значение этого коэффициента составляет 1.2 и не больше (даже если фактически заработок гражданина во много раз превосходил средний заработок по стране).

Коэффициент меньше 1.2: что делать?

Если коэффициент составил меньше 1.2, следует выбрать тот период времени, когда зарплата была максимально высокая. Все это предоставляется в ПФР в виде справки о заработной плате за любые пять лет до 2002 года. ПФР знают о данных возможностях, но бывают случаи, что иногда будущим пенсионерам забывают рассказать об этом.

Если пенсионер не может предоставить такую справку вследствие того, что предприятия давно уже нет, так как оно ликвидировано, в этом случае пенсионер может обратиться в суд и через него подтвердить размер заработной платы в указанный период. В качестве доказательства суд принимает расчетные листы, партийные, комсомольские и профсоюзные билеты и документы.

Коэффициент больше 1.2: возможно ли?

Но есть ли те, кому положено коэффициент больше 1.2? Да, как правило, это люди, проживающие и трудившиеся в районах Крайнего Севера. К этим людям применяется повышенный заработный коэффициент. На повышенный заработный коэффициент также могут рассчитывать граждане, которые имеют трудовой стаж:

— 20 лет в местности, приравненных к крайнему Северу

— 15 лет в районах Крайнего Севера.

Какой будет пенсия в будущем?


Затрагивая тему пенсии, возникают и другие вопросы. Что ожидать пенсионерам в 2022 году, и что следует делать для своей будущей пенсии? Во-первых, на сегодняшний день осуществляется индексация страховой пенсии. С 2021 года страховая пенсия проиндексирована на 6,3%.

Во-вторых, продолжается процесс повышения общеустановленного возраста выхода на пенсию (женщины — 60 лет, мужчины 65 лет). Для смягчения этого процесса период адаптации увеличен до 2028 года. Специальным механизмом адаптации к новым параметрам пенсионного возраста в первые несколько лет выступает специальная льгота — назначение пенсии на полгода раньше пенсионного возраста. Дополнительно данной категории граждан предпенсионного возраста предусмотрены льготы и гарантии: бесплатные лекарства и льготный проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов.

В-третьих, следует помнить, что процесс реформирования пенсионной реформы связан с недостаточностью резервов денежных средств для социальных выплат. Данная реформа затронула лишь пенсии по старости и частично за выслугу лет. Пенсия по инвалидности, потери кормильца и другие выплаты остаются без изменений.

С чем же это связано? В первую очередь с демографической ситуацией, которая приводит к дисбалансу между трудоспособным и нетрудоспособным населением. Другими словами, пенсионеров много, а экономически активного населения мало (из-за демографического провала в 90-х гг.). Помним, что все страховые выплаты, поступающие в пенсионный фонд, идут на выплаты нынешним пенсионерам.

Вторая причина — теневая экономика. Выплата зарплаты в конвертах существенно сократила страховые взносы на выплаты пенсии. И третье обстоятельство: на сегодняшний день молодые люди стали прибегать к случайным заработкам, занимаются фрилансом или работают неофициально. Поэтому государство вводит специальные механизмы для мотивации населения заниматься трудовой деятельностью официально.

Принципы пенсионного обеспечения


Что делать российскому гражданину для обеспечения достойной будущей пенсии? Самый главный совет — не стоит полностью полагаться на страховую пенсию от государства, так как это будет самый минимум, который получит пенсионер. Наша пенсионная система идет по этапам европейской и американской систем, в которых пенсия складывается из двух параметров — минимальная от государства и накопительная, созданная самим гражданином.

Именно поэтому наше государство сейчас активно стимулирует население выходить на фондовый рынок и заниматься накоплением денежных средств самостоятельно. В связи с этим современному гражданину очень важно знать принципы финансовой грамотности, уметь накапливать и сберегать денежные средства, разбираться, как функционируют финансовые инструменты и знать, какие есть финансовые активы. Залог достойной пенсии в нашей стране — это прежде всего гибкость, проницательность и желание самого человека сделать себя финансово независимым. А не надежда на систему социального обеспечения от государства.

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем