33 полезных телеграм-канала и чата для HR и рекрутеров

Всем привет, на связи рекрутинговая платформа «Текстодром»!

Уже второй год мы помогать бизнесу находить нужных сотрудников, а соискателям — работодателей. И, конечно, в процессе выполнения этих задач регулярно общаемся с рекрутерами и коллегами, обмениваемся актуальной информацией, получаем полезные ссылки. Вот такие ссылки и собрались в этой статье. Поделили их на четыре категории:

1. Площадки с вакансиями — здесь можно найти специалистов. Большая часть каналов/чатов/ботов собраны группами по принадлежности к единым платформам.
2. Чаты для HR — в большинстве из них коллеги могут дать хороший совет, помочь с просмотром резюме, посоветовать сотрудника и т. д.
3. Каналы с анонсами, новостями, трендами и тенденциями. Тут все ясно, их стоит читать для профессионального роста и для «быть в курсе».
4. Личные блоги профессионалов в отрасли. Мысли и рассуждения на околорабочие темы от коллег.

Да, важный момент. Мы не добавляли в подборку самые крупные / известные каналы — они и так постоянно на слуху. Даем дорогу проектам поменьше :)

5 чатов для HR

Потрепаться с коллегами, обсудить яркие события отрасли, попросить заглянуть в одно резюме сами знаете где и попросить совета можно тут:

1. HR/Recruitment (9 000+ подписчиков). HR-чат лучших профессионалов. Делимся новостями, рекомендуем кандидатов, размещаем ТОЛЬКО HR-вакансии.
2. IT Recruiter (7 500+ подписчиков). IT Recruiter — это чат сообщества технических рекрутеров. Чат создан для общения с коллегами, рекомендаций кандидатов.
3. «Чат только для HR» (5 900+ подписчиков). Делимся опытом, обсуждаем новые кейсы, подходы. Все самое прогрессивное — в этом чате!
4. «HR-кухня» (1 800+ подписчиков).Канал HR-КУХНИ про мероприятия в области HR.
5. «Клуб эйчаров» (1 400+ подписчиков). Чат для эйчаров, рекрутеров и всех, кто занимается поиском персонала.

10 Telegram-проектов по подбору специалистов

В каждом из этих каналов можно найти специалистов для digital-отраслей. Детальная спецификация каналов прописана по ссылкам, либо ее можно уточнить у администраторов проектов:

1. Три канала нашей платформы: «Бухта фриланса» (31 600+ соискателей), «Текстодром» (20 200+ соискателей), «Рекламодром» (4 600+ соискателей). Контакт для размещения вакансий по ссылке.

1. Два канала: «Замечания и правки» (41 000+ соискателей), Digital Human (7 500+ соискателей) и чат «Правки и замечания» (7 900+ соискателей). Контакт для размещения вакансий по ссылке.

1. Два канала проекта Vacanser: сам «Вакансер» (42 100+ соискателей), «Работа для всех» (5100+ соискателей) и бот проекта. Контакт для размещения вакансий по ссылке.

1. Канал «iWorkee. Работа на дому» (34 300+ соискателей), есть отдельная группа ВК (5 600+). Контакт для размещения вакансий по ссылке.

1. Канал «Мы вам перезвоним» (39 100+ соискателей), входит в большую сеть телеграм-каналов по поиску работы. Контакт для размещения вакансий по ссылке.

13 профессиональных сообществ про наем и все вокруг него

Много интересного отраслевого, анонсы событий и новые веяния:

1. WTF_HR (18 400+ подписчиков). Откровенно о российском HR и российских эйчарах — эксклюзивы, лучшие материалы и комментарии (это наш любимый канал).
2. «HR Лайфхак» (13 100+ подписчиков). Профессиональный ресурс для HR, рекрутеров, руководителей IT-компаний и не только. Уникальная информация для новичков и профи: карьера, автоматизация, рекрутинг, управление целями, digital.
3. «Канал g-mate для рекрутеров» (6 900+ подписчиков). Канал для рекрутеров с обзором инструментов и хаков, полезных при поиске. Актуальные советы и практика. Канал ведет команда ИТ-рекрутингового агентства GMS.
4. «PROкачка HR» (4 400+ подписчиков). Для тех, кто хочет прокачать свои навыки в управлении, тайм-менеджменте, soft- и hardskill`ах, читать книги, следить за анонсами мастер-классов, вебинаров, курсов и других обучающих проектов.
5. «Хантфлоу» (4 300+ подписчиков). Новинки автоматизации рекрутинга, экспертные статьи и анонсы HR-событий.
6. HR JURNAL | RECRUITMENT (3 700+ подписчиков). Канал позитивных профессионалов в области HR, HRD, HRM, HRG и многих других. Актуальные вопросы рекрутинга, адаптации, обучения, мотивации и практики HR (куча бесплатных вебинаров и лекций).
7. «HR[хаб]афиша» (3 600+ подписчиков). Канал создан для анонсирования всех платных и бесплатных мероприятий в отрасли.
8. MarHR (3 500+ подписчиков). Канал про HR-маркетинг и HR-tech (много интересных ссылок на интервью и статьи).
9. «Работология» (2 600+ подписчиков). В сообществе «Работология» от команды AltSuite мы рассказываем о самых интересных новостях в области управления персоналом и делимся опытом о том, как работать и как управлять.
10. HR-ШТАБ (1 500+ подписчиков). База знаний TSQ Online для HR, бизнес-тренеров и консультантов. Делимся инструментами для трансформации HR-систем и организаций.
11. HR Club SHL (1 300+ подписчиков). Официальный канал SHL Russia. (Много историй от и про HR, полезных вебинаров).
12. «Идеальный сотрудник» (1 000+ подписчиков). Последние методики по отбору и обучению персонала, советы и рекомендации от опытных HR-менеджеров.
13. «Новая эпоха управления» (800+ подписчиков). Канал компании BITOBE для руководителей и HR-директоров.

5 личных блогов рекрутеров, HR, HRD

Наш любимый раздел, эти блоги действительно интересно читать:

1. «HR-аналитика» (20 000+ подписчиков). Канал с аналитикой из мира HR. Автор — Эдуард Бабушкин.
2. «Говорит рекрутер» (6 700+ подписчиков). Валерия Аристова, руководитель команды подбора в Danone. О карьере без купюр, или как найти работу и не облажаться в процессе.
3. «Доказательный рекрутинг» (4 600+ подписчиков). Как решать задачи бизнеса с помощью найма и выжить на кандидатском рынке. Авторский канал Киры Кузьменко (NEWHR) и Ксении Замуховской (Postgres Professional).
4. «Злой HR» (4 000+ подписчиков). Авторский канал про российскую эйчар-действительность. Проблемы при поиске персонала. Глупости собеседований со стороны работодателей и их представителей. Профессиональный юмор и полезные советы про карьеру, поиск персонала и работы.
5. «Карьерный БАТут» (2 500+ подписчиков). Экспертный блог про развитие в международной компании в России. Тренды, опыт, прогнозы и советы по построению карьеры. Ведет директор по работе с персоналом «БАТ» Ирина Ермолаева.

Пожалуй, на сегодня все. Наверняка у читателей найдутся еще ссылки по теме — комментарии ждут, бросайте ссылки, добавляйте описания. Если комментариев будет много, через пару месяцев обновим тему или соберем новую.

Ну а мы завершим этот пост замечательным каналом с юмором на HR-тематику — «Рекрутинг и Жизнь» (этот паблик частенько вызывает смех сквозь слезы, текст на заглавной картинке взят именно оттуда).