Россияне раскрыли факторы, ради которых ждут повышения

Практически половина опрошенных (49%) ассоциирует карьерный рост с получением собственного кабинета и созданием более комфортных условий труда, как сообщает Pravda.Ru.

Среди прочих ожиданий, 38% сотрудников связывают повышение статуса или должности с увеличением уровня ответственности. Те, кто мечтает о личном офисе, уже предвкушают его обустройство: 28% планируют разместить в нем растения, 24% — установить современное оборудование, а 23% — приобрести эргономичное кресло.

Относительно ожиданий по зарплате, мнения разделились: 27% удовлетворились бы добавкой в 50 тысяч рублей и выше, 26% — в 30–40 тысяч, а 21% — в 40–50 тысяч рублей.

Несмотря на готовность к изменениям, около трети респондентов (36%) не готовы идти на жертвы ради карьерного роста. Однако, 47% согласны на частые командировки, 41% — на увеличение объема обязанностей, а 37% — на освоение новых компетенций. Примечательно, что 36% готовы укреплять отношения с руководством, но лишь 15% выразили желание конкурировать с коллегами.

Ключевым фактором карьерного продвижения респонденты назвали самостоятельность (39%). Также значимыми считают личные связи (33%) и присутствие в офисе (28%). Подавляющее большинство (более двух третей) уверены, что пол не мешает карьерному росту. Тем не менее, 20% полагают, что мужчинам проще строить карьеру, а 10% — что это относится к женщинам.

Более половины опрошенных считают, что дружеские отношения с руководством играют важную роль в профессиональном успехе. Они отмечают, что такие связи помогают в решении неформальных вопросов (51%), во время совместных обедов (40%) и в выполнении личных просьб (39%).