Компании, покинувшие Россию, рискуют HR-брендом

И это не вымышленная история. К такому выводу пришли специалисты-аналитики, опросив 1600 отечественных сотрудников из разных экономически-активных регионов страны.

Из-за специальной операции, которая походит на территории соседнего государства, одно за другим продолжают приостанавливать свою деятельность заграничные предприятия. Например, 12 апреля Nokia опубликовали сообщение на своем сайте примерно такого содержания: «С момента начала действий России на Украине было понятно, что продолжение всякого рода деятельности в РФ больше невозможно. Поставки приостановлены, бизнес прекращен, научно-исследовательская деятельность перенесена за пределы России». Конечно, без шуток не обошлось, мол, как мы без «кирпичей» времен начала 2000-х. Смех смехом, а Nokia давно занимается не только производством средств мобильной связи.

Вернемся к статистике:

• 77% россиян, с большей долей вероятности, устраиваясь на работу в будущем, выберут любую другую компанию, нежели ту, что ушла с российского рынка, а потом вернулась. Свою позицию они объясняют тем, что считают предателями всех, кто зарабатывает деньги на людях, а потом сбегает (цитата). А надежней те организации, которые не смотря на все происходящее не испугались и не «свернули палатки».

• Им противоречат 23% опрошенных. При трудоустройстве или выборе услуг в дальнейшем (после снятия санкций), опрашиваемые предпочли бы ту компанию, которая вернулась на наш рынок. По их мнению «возвращенцы» больше платят и качество предоставляемых услуг у них выше.

Что касается рабочих мест, то вторая группа участников исследования справедливо склоняются к западным компаниям. Российские фирмы вряд ли могут составить конкуренцию по части объема заработной платы.

А вот относительно продукции и предоставляемых услуг — вопрос спорный. Если брать сферу ИТ-технологий (самую пострадавшую), то многие российские вендоры ПО разных категорий уже смогли заменить импортные аналоги. Например, один из громких уходов трио зарубежных BI-систем Tableu, Qlik, Power BI смогло компенсировать наличие на российском рынке достойной замены в виде отечественных Proceset, Modus BI и Visiology. Не стало SAP, все перешли на 1С (ERP). Oracle нет, зато есть Postgres (СУБД). Многие сетовали на потерю Trello и Jira, а потом выяснилось, что наш Kaiten по функционалу — как две эти программы вместе взятые (планирование). И так далее.

И снова о статистике, исследователи утверждают, что после возвращения поддержавшим санкции компаниям придется туго. 58% россиян, готовых рассматривать вакансии компаний-перебежчиков, устроятся к ним только с более высокой ЗП. А насчет потребления услуг — вопрос спорный. Импортозамещение: сейчас все вынуждены использовать только «нашу» продукцию. Посмотрим, как будет, когда все утихнет.