Безумный Маск: сотрудникам Tesla запретили работать удаленно

В Международный день защиты детей Илон, видимо, решил, что его сотрудники уже достаточно взрослые, самостоятельные, способные постоять за себя и свои права. Поэтому открыто заявил, отныне в Tesla никакой удаленной работы не будет:

Самому богатому человеку в мире надоело, что многие подчиненные работают из дома, и поздним вечером он разослал всем электронные письма. В них говорилось, все, кто хочет работать дистанционно, обязаны проводить в офисе минимум 40 часов в неделю. По факту, это все рабочее время. Естественно, сотрудникам, привыкшим работать удаленно или гибридно, не тратя время и средства на дорогу до работы, не понравилась политика Маска.

В ответ на это Илон решил напомнить, он пришел к успеху именно потому, что всегда все видели, как он работает. Поэтому и специалисты компании должны постоянно быть «на виду». Друг у друга и у руководства.

Как бы вы отреагировали, оказавшись на месте сотрудников Tesla? Может быть, закрыли глаза, в зависимости от уровня зарплаты?

Кстати, а что в России? Насколько известно, у нас пока никто ничего не запрещал на законодательном уровне. Более того, по статистике, каждая вторая компания все так же проводит мероприятия по борьбе с ковидом, в том числе, рассматривая удаленную работу как один из способов защиты здоровья подчиненных. В апреле были опрошены около тысячи сотрудников разных регионов страны, и вот результаты исследования:

• бдительных работодателей стало больше, чем в 2020 году, когда все только начиналось, и всеобщая паника поглотила человечество;
• самым популярным методом защиты от коронавируса остается именно перевод специалистов на удаленку;
• примерно 20% управленцев стараются уберечь свою команду, отправляя людей работать из дома.

Конечно, отечественных руководителей равно так же, как и господина Маска волнуют вопросы прозрачности рабочих процессов и сохранения контроля над ними. Но есть методы и инструменты для мониторинга деятельности удаленщиков, способные не только помочь сохранить эффективность работы команды, но и повысить ее. Те же системы учета рабочего времени. Подчиненные спокойно работают из дома, программа собирает статистику, все прозрачно, все довольны. О российских программных продуктах этого класса — CrocoTime, МойГрафик, Воркер и других знают даже за рубежом. Это -тройка лидеров рейтинга с подробным описанием ПО, его функционала, возможностей.

Как тебе такое, Илон Маск?