5 необычных способов поздравить сотрудников на Новый год, за которые не будет стыдно

«Тайный санта» или пусть никто не уйдет без подарка

Настоящее веселье начинается, когда перед дедлайнами в конце года сотрудники с хитрыми лицами бегают по офису и пытаются спрятать всевозможные свертки под столами коллег. Тем, кого не раскрыли еще на первом круге, придется немного ограничить свой полет фантазии и не оставлять подписанных живых кроликов в конференц-зале, но оно все равно того стоит.

В конце, сотрудники должны будут отгадать, кто был их тайным сантой. Впрочем, если подарки были слишком оригинальными, можно оставить некоторую недосказанность — вам еще вместе работать.

Розыгрыш приза или будет ли что-то кроме носков

Для того, чтобы разочарование к концу вечера не настигло всех, кроме победителя, подарки должны быть для всех — соотношение по стоимости между ними и основным призом каждый руководитель выбирает на свой страх и риск. Если бюджет позволяет, награждаются также второе и третье места.

Что касается самого конкурса, по результатам которого вручается приз — то тут варианты зависят только от воображения рабочего коллектива. Это может быть викторина по орнитологии (если кто-то из сотрудников отличит попугая от воробья) или состязание по завязыванию галстука без рук. Главное, чтобы всем было достаточно весело для того, чтобы в конце смириться с коробкой конфет вместо коробки с IPhone.

Печенья с предсказаниями или кто опять написал про свадьбу

Печенья с предсказаниями могут быть потрясающим дополнением к корзине со сладостями, которую получит каждый сотрудник. И нет, одному печенью в качестве подарка никто не обрадуется.

Сотрудникам нравятся неслучайные предсказания — особенно когда они касаются повышений. В этом случае придется сделать подарок своими руками: сперва определить, кто займется печеньем, а для написания предсказаний привлечь работника, который на собеседовании лучше всего ответил на вопрос «Кем вы видите себя через 5 лет?».

Кроме того, саму концепцию печений можно изменять в зависимости от коллектива. Ничего не мешает, например, добавить в печенья стихи и устроить вечер чтений под красное сухое. Здесь принцип выбора тот же, что и в «Тайном санте»: вам еще вместе работать.

Хоррор-квест или кто мог подумать, что это будет весело

Можно предложить сотрудникам пощекотать нервы на хоррор-квесте — все равно их уже вряд ли что испугает после работы в вашей компании. Лучший подарок — это эмоции, а что может быть более запоминающимся, чем то, как бухгалтер вместе с отделом продаж убегают от зомби-дровосека? Сюжет квеста должен заинтересовать всех сотрудников, иначе сложно будет объяснить, где новогодние подарки.

Не обязательно ограничивать выбор именно хоррор квестом, хотя никакой другой жанр с такой скоростью так не укрепит рабочие отношения. В любом случае, оставшуюся часть корпоратива лучше провести в офисе за обсуждением впечатлений от маньяка с топором.

Как рассчитать бюджет на подарки сотрудникам

Для того, чтобы сформировать бюджет на каждый из этих вариантов, полезно сперва составить таблицу трат. Для этого можно использовать шаблон расчета бюджета, выполненный в Облачном Р7-Офисе. Для примера расчетов мы взяли рабочий коллектив, в котором 10 человек:

Вариант с «Тайным Сантой» таким образом получился самым недорогим. В каждой конкретной ситуации презенты могут отличаться по стоимости, для примера в шаблоне взяты подарки на сумму от от 300 до 700 рублей: это могут быть корзины с фруктами, связанные с символом года предметы гардероба, алкоголь или подарочные сертификаты.

Конкурс по примерным расчетам — самый затратный, хотя итоговая сумма зависит от выбранного приза. Для печений с предсказаниями придется закупить продукты. Стоимость хоррор-квеста будет сильно варьироваться в зависимости от города и сценария.