11 Апреля 2023 Кузнецова Анастасия 402 0 В избр. Сохранено

Не HeadHunter единым! Где ещё искать маркетологов в 2023?

Вы когда-нибудь пытались нанять на HeadHunter специалиста по продвижению TikTok-аккаунтов? Или профи в digital-маркетинге, который организует интеграции с брендами, блогерами и инфлюенсерами? Пора расширять горизонты рекрутинга, сохраняйте список и дополняйте его в комментариях!

Мнение автора может не совпадать с мнением редакции

Ресурсы для поиска маркетологов

1. Promopoisk

Онлайн-платформа для размещения вакансий, которая включает в себя сайт, обширную сеть Telegram-каналов и несколько групп в Вконтакте. Проект отличается высоким клиентским сервисом: если вакансия не принесла желаемого количества откликов, то команда Promopoisk бесплатно перепишет текст вакансии и повторно разместит на своих сервисах. Весомое преимущество Telegram-каналов с вакансиями — рекордное количество откликов с выполненными тестовыми заданиями. Они позволяют специалистам продемонстрировать свои навыки на практике, а рекрутерам — сразу оценить их потенциал. Цены на размещение вакансий значительно ниже, чем на HeadHunter.

Стоимость

Тариф «Старт» — бесплатно. Размещение 1 вакансии на сайте на 30 дней.
Тариф «Свой» — 249 р.. Размещение 1 вакансии на любой площадке компании по Вашему выбору.
Тарифы «Оптимальный» — 499 р.. Размещение 1 вакансии на сайте и в Вконтакте на 30 дней.
«Турбо» — 1099 р.. Размещение 1 вакансии на сайте, в Вконтакте и в Telegram на 30 дней.
«Ультра» — 2999 р.. Размещение 1 вакансии на сайте, в группах Вконтакте, Telegram-каналах, чате Telegram и дайджесте вакансий на 30 дней.

2. Geekjob

Сервис для соискателей, которые знают себе цену, потому что платформа ставит интересы кандидатов на первое место. Для соискателей Geekjob предлагает анонимный пассивный поиск — когда компании ищут специалиста, а не наоборот. Если кандидат разместил свое резюме анонимно, то получить его контакты можно только после того, как он примет ваше предложение. Так сервис защищает кандидатов от спам-рассылок и навязчивых предложений. Если вам нужен серьезный маркетолог, уверенный в своих силах, обратите внимание на этот сервис.

Стоимость

Тариф «Бесплатный» — до 3 промо-вакансий при первой регистрации.
Тариф «Стандарт» — 1000 р.. Доступна 1 вакансия на 30 дней на сайте и в SMM-каналах.
Тариф «Безлимитный» — от 15000 р.. Доступна публикация вакансий без ограничений и доступ к базе резюме.
Доступ к базе резюме — от 6 000р.

3. Хабр карьера

Хабр — крупнейший русскоязычный IT-ресурс. В первую очередь на этом сайте ищут программистов, разработчиков, дизайнеров и project-менеджеров. Но здесь вы можете найти и специалистов по интернет-маркетингу. В данный момент на Хабр Карьере размещено более тысячи резюме маркетологов. Вакансии, которые размещают компании на Хабр Карьере попадают в ленту Хабра, в соцсети и в рассылки с вакансиями.

Стоимость

Вакансия «Стандарт» — от 2160 р.. 30 дней в ленте вакансий, 1 почтовая рассылка, 1 сутки доступа к базе резюме с момента публикации вакансии.
Вакансия «Стандарт Плюс» — от 2800 р.. 30 дней в ленте вакансий, 1 почтовая рассылка, 1 сутки доступа к базе резюме с момента публикации вакансии, 3 поднятия в ленте.
Доступ к базе резюме — от 12000 р.
Абонементы — от 27000 р.

Охват

4. Раздел «Вакансии» на VC.ru

Этот ресурс только набирает свою аудиторию соискателей и не может похвастаться особой популярностью среди кандидатов. Но большая часть посетителей сайта — люди, которые интересуются бизнесом, новыми технологиями, маркетингом и медиа. Поэтому здесь актуально размещение вакансий для маркетологов, экспертов по продвижению и интернет-коммуникациям. Хоть на сайте нет возможности найти специалиста по базе резюме, стоит рассмотреть VC, как место для размещения вакансии.

Стоимость

Одна вакансия на 30 дней — 5000 р.
Пакет «4+1» — 20000 р.
Анонс в соцсетях vc.ru — 50000 р.. Анонс появится в сообществах ВКонтакте, Telegram и других СММ-каналах, общая аудитория которых больше 1 млн подписчиков.

Охват

5. Буду.jobs

Платформа для найма талантов в интеллектуальных сферах. Позволяет размещать вакансии в сотне профильных ресурсов и создавать страницы компании, чтобы развивать HR-бренд. Позиция команды Буду — «соискатели больше не ищут, а выбирают работу». Именно поэтому они предлагают работодателям рассказать на сайте о миссии и ценностях вашего бизнеса, описать команду и технологии, которые вы используете. Это даст кандидатам более полное представление о работодателе, увеличит привлекательность и, соответственно, количество откликов. На этой же странице можно разместить и открытые вакансии.

Стоимость

Тариф «Джуниор» — бесплатно. Доступны 2 вакансии с охватами в 30000 соискателей на 30 дней.
Тариф «Миддл» — 1900 р. Доступна 1 вакансия с охватами 120000 соискателей на 30 дней.

Охват

6. Careerspace

Онлайн-платформа для развития карьеры и поиска работы. Вакансии публикуются на сайте, в Stories и в дайджесте Telegram-канала. Careerspace активно ведут соцсети, где публикуют подборки вакансий, советы по работе и мемы. У компании также есть журнал и блог на Яндекс.Дзен, где можно почитать полезные статьи о том, как построить карьеру.

Стоимость

Тариф «Разовое размещение» — 7 990 р.. Доступна 1 вакансия.
Тариф «Эффективный найм» — 91788 р. в год. Доступно 12 вакансий.
Тариф «Максимальная конверсия» — 290000 р. в год. Доступно 40 вакансий и брендированная страница компании.

Охват