Правда ли, что в ООО Хитекки отзывы сотрудников - причина для увольнения?
Если вы думаете, что в случае с Хитекки отзывы сотрудников так хороши именно по этой причине, то ошибаетесь, ведь в строительной компании никогда не было такого условия.
Генеральный директор ООО Хитекки Максим Ким прямо заявил: «Мы хотим, чтобы все знали правду. Действующие сотрудники имеют право писать о компании в интернете все, что они считают нужным и не нарушает права третьих лиц. Я лично даже благодарен авторам отзывов из числа действующих сотрудников. Они помогают узнать реальное положение дел в компании изнутри».
В интернете можно без особого труда найти про ООО Хитекки отзывы на разных площадках. Большинство авторов — бывшие сотрудники, но около 20% — действующие или работали в компании на момент публикации. «Мы никогда не увольняли за написание отзывов. Наоборот, готовы разговаривать со всеми, кто видит проблемы и знает как сделать нашу работу еще лучше и эффективнее», — добавляет Ким Максим.
Что изменилось для авторов отзывов после публикации?
В поисках справедливости люди иногда готовы поделиться своими проблемами на работе с неограниченной аудиторией. Нередко они пытаются сделать это анонимно, боясь увольнения и других санкций со стороны непосредственного руководителя. «Конечно, лучше, чтобы сотрудники приходили с проблемой ко мне. Но и публикация в интернете — не преступление. Хуже, если ситуация замалчивается, и никто ничего не делает», — сказал генеральный директор Хитекки.
Нередко негативные отзывы о компании Хитекки рассказывали о переработках и излишней бюрократии. Сегодня компания делает реальные шаги, чтобы раз и навсегда избавиться от этих пороков. Внедрение системы электронного документооборота и контроля распределения задач между сотрудниками призваны повысить эффективность и выровнять нагрузку. Отличный пример своевременной реакции руководства на проблему, о которой говорили многие.
Прозрачность и открытость новому делают Хитекки привлекательным работодателем в той же степени как и высокие рейтинги на сайтах-отзовиках. Компания не знает особых проблем с привлечением квалифицированных сотрудников на открытые вакансии, что позволяет успешно реализовывать новые амбициозные проекты.